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工会福利制度

根据公司的实际，认真履行《工会法》和《工会章程》，努力搞好

员工会员的福利工作，关心会员生活，充分体现公司和工会组织对广

大会员的关心照顾，增强凝聚力，向心力，营造会员温馨之家，特制

定此制度。工会福利将根据绩效不同，月务年限不同而所区别。具体

如下规定。

1、每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和国庆

节，在节日内班中工作员工，按规定发放节假日补贴，每年的“三八

妇女节”适当发放慰问品或慰问金。

2、从关心会员健康出发，会员在公司工作1年以上的集体组织常规健

康体检一次，费用控制在100元—200元左右。

3、员工在到公司入会后过生日，工会将适当赠送生日礼物一份。

4、会员在参加工作中因工受伤，有关事宜按公司有关规定执行。

5、会员直系亲属（父母、配偶、子女）及岳父、岳母、公公、婆婆去

世，工会将与慰问，并给慰问金500元。

6、员工新婚工会将代表公司向员工赠送礼品或礼金，控制在600元左

右，双方同在公司工作的将享受一份待遇。

7、会员在入公司参加工作1年以上，根据公司的实际情况，每年定期

分批组织外出旅游。

8、会员在参加工作半年以上本人和家庭，如遇重大事情，如重大病情，

重大灾难，工会将组织慰问，视家庭的困难情况，工会适当组织内部

和社会捐助活动。

此规定根据公司的经济效益，工会经费的支付能力和会员的愿望，

经公司工会、经公司行政、及会员代表会议讨论后实施调整。

此规定由公司工会拟定，由会员大会（会员代表）讨论后实施。

下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除

述职报告

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫

生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学

理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党

的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次

的道德感、责任感。

工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原

则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团

队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我

就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：

一、加强学习，联系实际，提高认识

教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导

和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到

每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理

能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，

这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。

（一）严格要求自己，以身作则

古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否

则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当

今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，

常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。