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机电领域技术开发公司招聘计划书

一、招聘背景

随着公司业务在机电领域的持续拓展，现有项目研发及新产品推广对专业技术人才的需求日益迫切。为满足公司战略发展规划，进一步提升技术创新能力，打造高素质、专业化的技术团队，特制定本次招聘计划。

二、招聘目标

本次计划招聘各类专业技术岗位人员共[X]名，旨在吸引具有扎实机电专业知识、丰富实践经验以及创新思维的优秀人才，充实公司研发、设计、测试等关键技术部门，确保项目高效推进，助力公司技术升级。

三、招聘原则

1.德才兼备原则：不仅注重应聘者的专业技能，更看重其职业道德、团队协作精神与责任心。

2.公平公正原则：建立科学、透明的招聘流程，为所有符合条件的应聘者提供平等竞争机会。

3.适配原则：依据岗位需求，精准筛选在知识结构、工作经验、能力素质等方面与岗位高度匹配的人才。

四、招聘岗位及要求

（一）机械设计工程师（[X]名）

1.岗位职责

负责机电产品的机械结构设计、部件选型与图纸绘制，确保设计方案满足性能、可靠性及成本要求。

参与新产品开发项目，从概念设计到产品量产全过程跟进，协同电子、软件等团队解决跨学科技术问题。

对现有产品进行优化改进，分析故障原因并提出有效解决方案，提升产品质量与市场竞争力。

依据项目进度安排，按时完成设计任务，配合工艺部门编制加工工艺文件，指导生产现场装配调试。

2.任职要求

机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备扎实的机械原理、机械设计、材料力学等专业知识。

熟练掌握CAD、SolidWorks等二维及三维设计软件，能够独立完成复杂机械结构设计与虚拟装配分析。

拥有3年以上机械设计工作经验，有成功机电产品研发案例者优先，熟悉机械加工工艺、模具设计及表面处理技术。

具备良好的沟通协调能力，能在跨部门团队中有效协作，较强的问题解决能力与创新意识，对新技术、新工艺保持学习热情。

（二）电气控制工程师（[X]名）

1.岗位职责

承担机电设备电气控制系统的方案设计、硬件选型、PLC编程及人机界面开发，实现设备自动化运行功能。

负责电气原理图绘制、控制柜布局设计与接线指导，确保电气系统的安全性、稳定性及可维护性。

参与设备调试与现场技术支持，解决电气故障，优化控制程序，提升设备运行效率与精度。

跟进行业电气技术发展动态，将新技术引入产品设计，为项目电气部分提供技术前瞻性建议，撰写相关技术文档。

2.任职要求

电气工程、自动化等专业本科及以上学历，精通电路原理、自动控制原理、电机驱动与控制等专业知识。

熟练运用PLC（如西门子、三菱等主流品牌）编程，熟悉HMI设计软件，具备电气控制系统集成与调试经验。

至少3年电气控制项目实践经历，有大型机电设备电气改造或非标自动化生产线电气设计经验者优先。

具备较强的动手能力，能够熟练使用电气测试仪器进行故障排查，善于学习新知识，具备良好的抗压能力，适应出差需求。

（三）测试工程师（[X]名）

1.岗位职责

依据产品标准与项目要求，制定全面的测试计划、方案及规范，涵盖功能测试、性能测试、可靠性测试等环节。

搭建测试环境，选用并操作各类测试设备（如示波器、频谱分析仪、力学测试机等），对机电产品进行精准测试，记录并分析测试数据。

负责测试问题的反馈与跟踪，协同研发、生产部门定位故障根源，推动问题及时解决，确保产品质量符合交付标准。

对测试结果进行总结评估，撰写详细测试报告，为产品改进与优化提供数据支撑，参与测试流程优化与测试用例库建设。

2.任职要求

测控技术与仪器、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，熟悉测试理论与方法，掌握常用测试设备操作技能。

具备2年以上机电产品测试经验，熟悉电子产品及机械设备测试标准，能独立设计测试用例，有效执行测试流程。

具备良好的数据处理与分析能力，熟练使用数据分析软件（如Excel、Matlab等），严谨细致，注重细节，有较强的质量意识。

具备一定的沟通协调能力，能够与多部门高效沟通，推动测试问题妥善解决，具备团队合作精神，能适应项目紧急交付期压力。

五、招聘渠道

1.专业招聘网站：在知名机电行业招聘网站（如智联招聘机电专区、前程无忧机械电气频道等）发布详细招聘信息，利用平台搜索功能主动筛选匹配简历，定期更新职位，提高曝光率。

2.高校招聘：与重点高校机电学院建立合作关系，参加校园招聘会，举办技术宣讲会，招聘优秀应届毕业生作为技术储备人才，提供实习机会，提前锁定潜力生源。

3.内部推荐：鼓励公司员工推荐身边符合岗位要求的人才，设立内部推荐奖励机制，对成功推荐入职者给予推荐人物质奖励，借助员工人脉资源快速精准引才。

4.行业论坛与社群：活跃于机电技术论坛、专业社群及行业交流群，发布招聘帖，参与技术讨论，挖掘潜在候选人，邀请业内资深人士自荐或推荐合适