11月最新总经理聘用合同8篇.docx

11月最新总经理聘用合同8篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

总经理聘用合同协议条款

一、本合同自_____年_____月_____日起生效，于_____年_____月_____日终止。合同期为_____年。在合同期内，双方应本着诚实守信、尊重理解、团结合作的原则，共同完成合同规定的各项任务。

二、乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常经营管理。乙方应在合同期内，根据甲方的经营目标，制定并实施有效的经营策略，确保公司的稳定发展。甲方应支持乙方的工作，并提供必要的资源和条件。

三、乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。具体薪资结构包括基本工资、绩效工资和奖金三部分。乙方在合同期内，应根据公司经营情况和自身工作表现，享受相应的工资待遇和福利待遇。

四、乙方在合同期内，应严格遵守甲方的各项制度和规定，确保公司的经营秩序和经济效益。同时，乙方应积极配合甲方的工作安排，认真履行工作职责和义务。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和评估，并根据评估结果对乙方的工作待遇进行相应的调整。

五、乙方在合同期内，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或第三方的利益。同时，乙方也应尊重甲方的知识产权和版权，不得侵犯甲方的合法权益。甲方有权对乙方的保密行为进行监督和管理。

六、乙方在合同期内，如因个人原因或过失导致公司出现重大损失或不良影响，应承担相应的责任和处罚。甲方有权根据损失程度和影响范围对乙方进行经济处罚或法律追究。

七、合同期满或双方协商一致后，可以解除本合同。解除合同时，乙方应配合甲方进行工作交接和结算工作，确保公司的经营不受影响。甲方应根据乙方的实际工作情况支付相应的工资和福利待遇。

八、本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商不成，双方可通过仲裁或法律途径解决争议。仲裁裁决或法院判决对双方具有法律约束力。

总经理聘用合同协议条款详解

一、合同生效与终止条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，于约定的合同期满之日终止。合同期为_____年。在合同期内，双方应本着诚实守信、尊重理解、团结合作的原则，共同完成合同规定的各项任务。

2.合同期满前，双方协商一致可以提前解除本合同。解除合同时，乙方应配合甲方进行工作交接和结算工作，确保公司的经营不受影响。甲方应根据乙方的实际工作情况支付相应的工资和福利待遇。

二、总经理职务与职责条款

1.乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常经营管理。乙方应在合同期内，根据甲方的经营目标，制定并实施有效的经营策略，确保公司的稳定发展。甲方应支持乙方的工作，并提供必要的资源和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的各项制度和规定，确保公司的经营秩序和经济效益。同时，乙方应积极配合甲方的工作安排，认真履行工作职责和义务。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和评估，并根据评估结果对乙方的工作待遇进行相应的调整。

3.乙方在合同期内，如因个人原因或过失导致公司出现重大损失或不良影响，应承担相应的责任和处罚。甲方有权根据损失程度和影响范围对乙方进行经济处罚或法律追究。

三、工资待遇与福利条款

1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。具体薪资结构包括基本工资、绩效工资和奖金三部分。乙方在合同期内，应根据公司经营情况和自身工作表现，享受相应的工资待遇和福利待遇。甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方在合同期内调岗或晋升的薪酬调整方案依据甲方人力资源政策确定。

3.甲方为乙方购买社保和公积金等社会保障福利依据甲方人力资源政策确定执行。员工手册中规定的员工福利项目包括但不限于：社保公积金、带薪假期、员工福利品等。具体项目依据公司实际情况发放并确保符合国家及地方规定。乙方需享受员工福利的必须提供相应证明文件以做报销依据。具体由甲方人力资源部门操作执行。若乙方未能提供相应证明文件以做报销依据的，由此产生的损失由乙方自行承担。若甲方未按照国家或地方规定购买社保公积金的或发放员工福利的需承担相应的法律责任。四、保密与知识产权条款1.乙方在合同期内及以后，需对甲方之商业秘密进行保密，不得擅自泄露或利