聘任员工合同书（民营企业）8篇.docx

聘任员工合同书（民营企业）8篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及民营企业员工聘任办法，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，并按时完成甲方安排的工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。

4.乙方在岗位上应当发扬团队协作精神，共同完成公司目标。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期内的工资待遇为____元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，工资待遇可进行调整。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。

4.甲方应为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工的身心健康。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方应为员工提供良好的福利待遇，如提供午餐、交通补贴等。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内不得随意解除合同。如一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

3.甲方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月通知乙方，并承担相应的赔偿责任。

4.合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方相应的赔偿金或补偿金。

六、违约责任

1.甲乙双方在合同履行过程中违反约定的，应承担相应的违约责任。违约方应支付违约金或赔偿金给守约方。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿金。

3.甲方在合同期内随意解除合同的，应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿金。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动部门备案一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.乙方在合同期满时有权要求甲方提供离职证明文件。

篇2

聘任员工合同书

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘任乙方在甲方担任XXXXXX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意接受甲方所聘任的职务，并按甲方确定的岗位职责履行义务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

三、工作条件

甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的操作场所和办公条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、工作报酬

甲方遵循按劳分配原则，实行绩效工资制度，并根据乙方的岗位职责和完成工作任务的情况，按月以货币形式支付乙方的工资。具体工资数额按甲方依法制定的相关工资制度执行。此外，甲方应根据国家有关法规和政策，为乙方办理养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险。

五、工作纪律

乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

六、聘任合同的变更、终止和解除

1.聘任合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。在聘任合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘任合同。

3.甲方依据本合同有关条款解除乙方职务时，必须提前一个月以书面形式通知乙方，并做好经济补偿工作。

4.乙方在聘任合同期内，出现本合同第三条所列情形之一的，甲方可以解除乙方的职务。