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安全生产责任状（模板）

一、目的与原则

为确保公司安全生产工作的顺利进行，明确各级管理人员及员工

的安全生产职责，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安

全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本

安全生产责任状。

二、责任范围

1.公司董事长（总经理）：作为公司安全生产第一责任人，对公

司的安全生产工作负总责。

2.分管安全生产的副总经理：协助董事长（总经理）全面负责公

司的安全生产工作，对安全生产负直接领导责任。

3.各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，对部门内的安全

生产负直接领导责任。

4.员工：严格遵守安全生产规章制度，履行岗位安全生产职责。

三、安全生产职责

1.公司董事长（总经理）职责：

（1）组织制定公司安全生产方针、目标和安全生产责任制；

（2）审批安全生产计划和重大安全生产事项；

（3）组织安全生产大检查，对重大安全隐患进行整改；

（4）领导公司安全生产事故应急预案的制定和实施；

（5）保障安全生产投入，确保安全生产条件。

2.分管安全生产的副总经理职责：

（1）组织实施公司安全生产方针、目标和安全生产责任制；

（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程；

（3）组织安全生产教育和培训；

（4）监督检查各部门安全生产工作；

（5）组织安全生产事故的调查和处理。

3.各部门负责人职责：

（1）贯彻执行公司安全生产规章制度，确保部门安全生产；

（2）组织制定部门安全生产目标和措施；

（3）开展部门安全生产教育和培训；

（4）定期进行部门安全生产检查，消除安全隐患；

（5）及时报告安全生产事故，并参与事故调查和处理。

4.员工职责：

（1）遵守安全生产规章制度，执行岗位安全操作规程；

（2）参加安全生产教育和培训，提高安全意识；

（3）发现安全隐患及时报告，积极参与事故预防和救援；

（4）正确使用劳动防护用品，保护自身安全。

四、安全生产措施

1.加强安全生产管理

（1）建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理

人员；

（2）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；

（3）实施安全生产目标责任制，签订安全生产责任状；

（4）开展安全生产标准化建设，提升安全生产水平。

2.落实安全生产投入

（1）确保安全生产所需的资金投入，用于改善安全生产条件、购

置安全设备、设施等；

（2）为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；

（3）对安全生产项目进行投入，提高安全生产科技水平。

3.安全生产教育与培训

（1）组织新员工入职安全教育和在岗员工定期安全培训；

（2）开展安全生产知识竞赛、安全文化宣传活动，提高员工安全

意识；

（3）针对特殊岗位，实施专项安全操作技能培训。

4.安全生产检查与隐患整改

（1）定期开展安全生产大检查，对生产现场、设备设施等进行全

面排查；

（2）对检查发现的隐患，及时制定整改措施，明确整改责任人和

整改期限；

（3）对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效消除。

五、安全生产事故处理

1.事故报告

（1）发生安全生产事故时，事故现场人员应立即报告；

（2）事故发生后，按照事故报告程序，及时向上级主管部门报告。

2.事故调查

（1）组织事故调查组，对事故原因、经过、损失等情况进行全面

调查；

（2）查明事故性质，认定事故责任，提出处理建议。

3.事故处理

（1）根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究；

（2）制定事故整改措施，防止类似事故再次发生；

（3）对事故受害者进行妥善处理，保障其合法权益。

六、附则

1.本责任状自签订之日起生效，有效期为一年。

2.本责任状一式两份，双方各执一份。

3.本责任状未尽事宜，可根据实际