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1.前言
1.1.研究背景
中国机构的整体内部控制制度也得到了迅速的完善。在实践中，还存在一些不足。就中国国情而言，大多数机构的收入都依赖于政府的财政补贴，因为事业单位相当于承担执行和普及政府政策的大部分责任。针对我国事业单位内部控制制度发展的现状，内部控制制度是一个事业单位，基本上是一个不发挥作用的共同部分。更重要的是，内部控制制度尚未建立。在这种情况下，上述严重问题，建立完善的内部控制制度的首要任务是事业单位，有必要在秋季存在，以有效实施内部控制制度，这不利于发展对内部控制制度有严重影响。因此，在实际内部控制制度的完整性、可操作性、有效性和规范化方面，
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