固定期限劳动合同样板5篇.docxVIP

固定期限劳动合同样板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，从事______岗位工作。

（二）甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、业绩的考核结果，按照合理诚信的原则，可变更乙方的工作岗位。

（三）甲方根据经营需要，经与乙方协商后，可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为固定期限劳动合同。自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满劳动关系自然终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，接受岗位的工作安排，从事___________________岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按岗位职责要求按时、按质完成各项工作任务。

第三条：乙方的工作地点为___________________。甲方根据经营业务需要可调整乙方工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，工资不低于_________元，具体发放方式及金额按公司薪酬制度执行。

四、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应根据有关劳动法规制定各项规章制度的劳动纪律，乙方应自觉遵守。

2.甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加甲方组织的培训活动。

3.甲方根据生产需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

五、保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳相关费用。

2.乙方应享受甲方根据生产需要而提供的各项福利待遇。

3.甲方根据国家有关女职工特殊保护的规定，对乙方在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。

4.甲方协助乙方解决困难补助及其他特殊待遇。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如需办理合同变更的，应签订《劳动合同变更书》。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除