2025未签定劳动合同辞职了主管拖欠发工资时间.docxVIP

?合同编号：

合同各方信息：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，至年__月__日终止。

1.2如双方同意续签，应提前天书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事职位的工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

第三条工资待遇

3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日前。

3.3乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前天书面通知对方。

5.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除或终止合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。

第六条违约责任

6.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

第七条争议解决

7.1对于本合同的签订、履行、解除、终止或者违约等事项发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应责任。

解决办法：双方在签订合同前，应认真核实对方的个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。

解决办法：甲方应遵守国家关于工资支付的规定，确保乙方工资的按时足额支付；乙方如发现工资支付问题，可先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.双方应遵守国家的劳动法律法规，不得违反国家强制性规定。

解决办法：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，如发现违反情况，应立即纠正，并承担相应法律责任。

4.合同解除或终止后，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿或其他相关费用。

解决办法：甲方在解除或终止合应按照法定标准向乙方支付经济补偿或其他相关费用；如双方因费用问题发生争议，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成时，可寻求法律途径解决。

解决办法：双方在发生纠纷时，应及时沟通，寻求共识，通过协商解决；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资并承担社会保险费用的组织或个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受工资并承担相应工作的人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：指用人单位按照约定支付给劳动者的劳动报酬。

5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿金。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全、健康标准的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。

7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的纠纷。

8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。

9.社会保险：指国家为保障劳动者在