2025浙江省事业单位劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同类型为：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.劳动合同期限自年月日至年月日。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和实际工作能力，安排乙方在部门/岗位工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过小时，每小时工资为人民币元。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

2.乙方工资按月支付，每月日前支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受住房公积金待遇，甲方按月足额为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有等福利待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按国家规定办理相关手续。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币元。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保合同双方在签订合提供准确、真实的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码等。

解决办法：双方应在签订合同前，互相核对个人信息，确保无误。如有疑问，可要求对方提供相关证件进行核实。

2.注意事项：合同内容应由双方共同协商确定，确保合同条款符合法律法规，公平公正。

解决办法：在签订合同前，双方可咨询专业法律人士，确保合同条款合法有效。如有争议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。

3.注意事项：合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：双方应遵守合同约定，如一方违约，另一方有权依法要求违约方承担违约责任。

4.注意事项：合同签订后，双方应妥善保管合同副本，以便日后查阅。

解决办法：双方可在合同签订后，复印或电子扫描合同副本，以便保存。

5.注意事项：合同的修改、补充或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

解决办法：双方如需修改、补充或解除合同，应签订书面协议，明确约定修改、补充或解除的内容、理由及双方的权利和义务。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个