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公司歌唱比赛策划书3篇

为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时

间，同时给员工展示自我的舞台，为此公司举办歌唱比赛，制定歌唱

比赛的。本文是公司歌唱比赛的策划书，欢迎阅读。

公司歌唱比赛策划书一：

一、活动目的：

为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时

间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我

梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风

采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

二、活动地点：

五楼金殿

三、活动时间：

5月23日10:00-13:40

四、筹备单位及分工

企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初

赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、

评委邀请等。

策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，

并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放

行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

保安部：负责维持现场秩序。

酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播

放等。

评委人员名单(暂定)：

徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄

咏红主持人名单(暂定)：

乔勇、赵梅

五、评分内容：

包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌

手台风a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)

b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)

c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，

歌曲演唱完整(2.5分)d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳

重(2分)

e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台

风稳，有自己的特色(2分)

六:活动流程

(一)赛前安排：

1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。

2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持

现场秩序和引导。

3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8

组，演唱顺序为A1、A2、

A3、A4，以此类推。

(二)比赛流程：

1.开场，介绍评委

2.第一轮，分组对抗。

按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老

师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，

由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。每

组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第

二轮决赛的资格。

3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的

八名选手进行再次抽签。4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序

依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分

第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项

由评委商定后选出。

5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据

评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。4.公布成绩5.领

导颁奖6.领导总结7.活动结束

一等奖1名奖金500元

二等奖2名奖金300元

三等奖3名奖金200元

最佳人气奖1名奖金200元

最佳舞台表现奖1名奖金200元

部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总

人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例

4.与年终优秀部门评选挂钩)

(三)赛后安排

所有员工留下，负责清理会场。

公司歌唱比赛策划书二：

为了活跃园区企业职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，发

挥党团员在企业中的先锋模范作用，唱红歌，唱正义之歌，宏扬企业

文化。在县委组织部和县委宣传部的指导下，园区党工委举办以“颂

劳动风采，咏企业魅力”为主题的歌咏比赛。现提出如下实施方案：

一、比赛时间