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劳务协议合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议。

一、协议期限及聘用岗位

协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方受聘从事岗位为_______________。工作地点将在甲方所在地及甲乙双方商定之其他区域执行，可根据甲方的实际需求进行调整。乙方应履行岗位职责，遵守职业道德规范，服从甲方的安排和管理。

二、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，保质保量地完成工作任务。包括但不限于参与具体项目的执行与实施，根据工作需要承担额外的工作任务等。同时乙方应积极服从甲方的调配与监督，不得无故推诿或不履行工作职责。具体工作内容及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要安排工作时间和班次。如遇法定节假日或特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。具体工作时间安排详见附件二《工作时间安排表》。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的工作岗位及表现支付薪酬，具体薪酬标准详见附件三《薪酬标准》。甲方将按照公司规定进行薪酬调整。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、保险及福利待遇管理

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），并由乙方承担个人应缴纳部分。此外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品和安排定期健康检查等福利措施。如发生工伤事故，甲方将按照国家规定处理并承担相应责任。具体保险及福利待遇管理详见附件四《保险及福利待遇管理办法》。

六、违约责任及解决争议方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.若甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体解决争议的方式按照法定程序进行。同时双方也可约定其他合法有效的解决争议方式。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意订立本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。乙方应完成该岗位工作的各项职责和任务。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为___________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方遵循国家规定的工时制度，安排乙方的工作班次和工作日制度，乙方应按照甲方的安排进行工作。如遇加班和节假日值班等特殊情况，双方应按照国家法律法规和相关政策执行。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬与福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。在甲方企业内，乙方应服从甲方的安排，自觉遵守甲方的一切规章制度，认真履行岗位职责。

2.在乙方试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考察，若发现乙方不能胜任该岗位工作，可随时解除本合同。

三、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资以银行转账方式支付。

2.乙方试用期工资为XX元/月，试用期满工资为XX元/月。

四、保险和福利待遇

1.甲方按国家及地方的规定为乙方缴