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区委组织部2024年工作总结

今年以来，X区委组织部深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议和组织部长会议精神，强根固本抓落实、聚力攻坚抓突破，以组织工作“X”模式为抓手，铸党魂、选贤能、聚人才、强堡垒，着力推动各项工作提质增效、争先进位。

（一）围绕“一条主线”凝心聚力

把“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”这一主线贯穿工作始终，以学为先，筑牢思想根基。一是持续巩固拓展主题教育成果。全面落实“四个以学”长效机制，常态化开展突出问题整治，深入落实“四下基层”，推动各方面工作高质量发展。二是扎实开展党纪学习教育。通过全方位启动、全过程学习、全覆盖组织，推动全区X个部门（单位）、X个基层党组织全面启动、有序开展，圆满完成各项重点任务、成效明显。三是推进党员干部教育常态长效。研究制定《2024年度党员干部教育培训计划》，实施“凝心铸魂、能力提升”行动，分专题分层次分人群常态化开展党员干部教育培训。依托市乡村实用人才培训学院、党校、党员教育基地、乡镇（街道）党校（党员教育中心）等阵地，举办培训班X余场次，培训X万余人次。做好本土党员干部教育课程开发，拓展案例教学新模式，打造特色好课程X部。

（二）聚焦四项工作重点发力

一是锻造过硬队伍，选育管用强链条。树立重实干重实绩重担当用人导向，选优配强乡镇（街道）和区直部门领导班子、领导干部，完成涉机构改革部门班子配备，累计调整干部X人次，职级晋升X人次。开展选人用人专项检查和干部人事档案问题专项整治工作，服务干部队伍建设。持续抓好后继有人这个根本大计，建立“3＋3＋N”干部储备机制和新录用公务员“导师帮带”“一线实训”培养模式，储备优秀年轻干部X名，新提拔35岁左右年轻干部X人，占新提拔副科级干部的X％。干部队伍建设相关经验做法被省委组织部“X”刊发推广。优化高质量发展绩效考核办法，精简考核内容，研究制定《2024年度X市X区高质量发展综合绩效考核方案》，将对乡镇（街道）的高质量发展综合绩效考核总分由“千分制”调整为“百分制”，党建指标不搞层层嵌套，经济社会发展指标数量压减X％。建立“考核评价—发现问题—督促整改—优化提升”的闭环管理机制，放大以考核推动高质量发展的乘数效应。

二是聚焦战斗堡垒，强基固本提效能。深化村级党组织分类推进整体提升行动，完成三类村年底验收，实现X个“强基”村转化升级、X个“创优”村晋位“示范”村。制定《关于加快发展壮大村集体经济的实施意见（试行）》，对重点培育的X个示范社实地验收。组建党建引领金融赋能工作专班，用好“金融赋能”等各类支持政策，累计为涉农主体办理信贷业务X笔、X亿元，增加村集体收入X余万元，打造金融赋能观摩点X处。优化基层党组织设置，指导X个区直部门（单位）机关党组织按时换届，调整机关党组织X个。制定印发《关于开展城市基层党建引领基层治理“X”聚力攻坚行动的实施意见》，实施X项创新工程，建设形成“群管共治”的城市基层治理体系。X月X日，我区《X》获2024年全省机关党建创新案例三等奖。“四维一体”推动行政新村融合发展，实施新村党组织书记能力提升计划，推广机关干部兼任行政新村乡村振兴指导员，规范新村运行。X月份，中组部来X调研“跨村联建”工作并给予充分肯定；X镇X村X作为优秀村党支部书记被推荐市级“榜样”，并于X月X日在全市“X”党课展演中为市委理论学习中心组作专题汇报。

三是抓好党员队伍，发挥先锋模范作用。积极开展X年度党支部评星定级，共命名X个五星级党支部。严把党员发展质量，确定党员发展对象X名。加强党员关心关爱，下拨党费X万元用于困难党员、老党员等走访慰问，发放“光荣在党50年纪念章”X枚。高标准、高质量完成“两优一先”评选表彰工作，共评选出X个优秀共产党员、X个优秀党务工作者、X个先进基层党组织。实施党代表履职“365”工程，全程跟踪党代表履职情况，开展各类活动X余场次。X月X日，社区服务行业党代表“马扎议事”进社区活动在中央电视台《新闻联播》播出。

四是注重人才质效，精准引培增活力。开展重点企业人才工程申报攻坚行动，组建人才工作专班，摸排X家重点企业，梳理形成X个重点产业领域的X条人才、技术需求线索。开展“博士之家”赠牌活动，搭建博士人才交流平台，纳入博士人才库X名，实现对接合作的达X名。畅通校地企联系渠道，链接人才资源，推动科研人才带项目、带技术、带团队落户X、辐射X。今年以来引进各类人才X余人，其中博士X人，柔性引进高层次人才X余人。与中国工程院院士X等X余名国内外高层次人才开展深入合作，人才驱动高质量发展“源动力”更加充足。

（三）强化自身建设做好助力

坚定践行组织路线为政治路线服务，推动“政治立部、制度治部、作风强部、实干兴部、文化润部”“五部建设”，着力打造模范