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2022职业指导师考试真题模拟及答案(5)

共419道题

1、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）

（单选题）

A.办理招聘登记

B.帮助用工单位拟定招聘简章

C.协助用工单位选择宣传方式

D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况

试题答案：D

2、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、

角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）（单选题）

A.SYB培训

B.三段式培训

C.创业技能专项培训

D.远程创业培训

试题答案：A

3、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）

（单选题）

A.注意不要使用生硬的语言

B.要多使用鼓励和肯定的语言

C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法

D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业

试题答案：D

4、解释测验分数时，首先要了解的是（）（单选题）

A.测验的常模构成

B.测验的实施过程

C.测验的内容构成

D.测验的项目数量

试题答案：A

5、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）（单选题）

A.反应的技术

B.互动的技术

C.追踪的技术

D.行动的技术

试题答案：C

6、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）（多选题）

A.岗位资源表

B.劳动力资源表

C.业务运行表

D.用工数量汇总表

试题答案：A,B,C

7、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）（单选题）

A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心

B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注

C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念

D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度

试题答案：C

8、工作分析实施阶段的内容不包括（）（单选题）

A.确定工作分析的实施者

B.与参与工作分析的有关人员进行沟通

C.实际收集工作信息

D.实际分析工作信息

试题答案：A

9、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）（单选题）

A.行动的技术

B.具体化技术

C.立即性技术

D.沉默技术

试题答案：A

10、运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方

面问题是（）（单选题）

A.职业咨询

B.心理咨询

C.团体咨询

D.个别咨询

试题答案：A

11、下列哪项不属于工作规范的内容？（）（单选题）

A.教育背景

B.绩效考核标准

C.工作经验

D.知识技能

试题答案：B

12、职业指导的工作范围不包括（）（单选题）

A.信息采集与处理

B.职业素质测评

C.职业设计

D.技能鉴定

试题答案：D

13、关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）（单选题）

A.岗位名称和工作目的

B.工作职责和工作任务

C.绩效标准和权限

D.工作经验

试题答案：D

14、下列哪项不属于结构化面试？（）（单选题）

A.程序结构化

B.题目结构化

C.形式结构化

D.结果评定结构化

试题答案：C

15、影响培训效果的因素有：（）（多选题）

A.培训课程内容对培训目标的覆盖程度

B.培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度

C.培训师对培训课程的特点把握

D.培训方式对培训内容的适用性

试题答案：A,B,C,D

16、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）

A.帕森斯

B.威廉逊

C.约翰•霍兰德

D.金兹伯格

试题答案：C

17、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列

与工作相关的问题。该面试过程属于（）（单选题）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.固定结构