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教育局20XX年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作自查报告

加强党风廉政建设?办好人民满意教育

--XX年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作自查报告

XX年，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，XX区教育系统紧紧围绕教育发展中心工作，坚持标本兼治、综合治理，坚持惩防并举、注重预防，坚持求真务实、改革创新，通过组织主题教育活动，进一步增强党员领导干部的廉洁从政意识，加强了党员领导干部的思想作风建设，深入推进了全系统党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的工作汇报如下：

一、思想上高度重视，筑牢反腐倡廉道德防线

坚持以学习贯彻十八大精神，推进新一轮教育改革主题实践活动为契机，立足教育实际，明确要求各校必须完成好八个一的规定动作，即召开一次动员大会、发放一册《廉政准则》读本、举办一期专题学习讲座、观看一部廉政警示片、组织一次民主生活会、撰写一篇心得体会、进行一次知识测试、开展一次学习实践活动。活动开展以来，以局党委中心组学习为龙头大兴学习之风，带动全系统广大党员干部自觉学习党的十八大及十八届一中、二中、三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神。局党委成员带头为机关基层上党课，带头作学习辅导报告，带头撰写心得体会；组织全系统党员教师参加《廉政准则》知识测试；各中小学采取办讲座、出专刊、搞竞赛、传箴言等多种形式开展了以争做勤廉表率为主题的宣传教育活动，广大党员干部廉洁从政意识进一步增强。

二、行动上狠抓落实，完善源头治腐防控体系

一是积极响应四清行动。局党委及时按上级要求开展四清工作。经过对全系统977名干部职工进行严格审核和甄别清理，发现我区在职干部教职工无一例违规建房和多占住房情况；通过对全系统在编不在岗和违规领取财政资金人员进行反复摸底、排查、走访、查岗，按照本人主动辞职、长期请事假且逾期未归、离岗进修和病假四大类别，对7位在编不在岗人员提出了清理意见；在会员卡违规和经商办企业问题专项清理活动中，我区教育系统共有31名科级领导干部列入清理范围，经纪检部门把关，每位领导干部均如实填定了《个人会员卡零持有报告》和《党员领导干部经商办企业信息报告表》，通过核实公示，无

涌现出了华中路第二小学副校长杨晟、十四中吴兴水老师等优秀模范，在全系统形成了敬廉崇洁、勤政廉政的新风尚。

三、效果上多维呼应，力保廉政建设硕果纷呈

一是完善党委决策制度。认真执行民主集中制，进一步完善重大事项议事规则，做到所有重大事项均由集体研究决定。坚持每半年召开一次民主生活会，邀请上级领导参加，局党委成员认真进行述职述廉，相互开展交心谈心，自觉接受民主监督。局党委共发放征求意见表180份，通过梳理，收集到各方面意见和建议312条并进行了逐一反馈。建立廉政督察机制，完善了《廉政档案制度》、《诫勉谈话制度》、《干部任前廉政谈话制度》，进一步加强对干部的监督与考核。今年，按区纪委要求，我们共为教育系统32名副科级以上领导干部建立了廉政档案，并对部分学校财务管理不到位的干部进行了诫勉谈话。

二是健全专项管理制度。从规范行政行为、优化办事流程、提高行政效能入手，健全完善了一套职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的管理制度。重点围绕制权、管钱、用人等重要内容，对《党员干部廉洁从政若干规定》、《局机关干部日常行为规范》、《迎江区城乡义务教育经费保障机制改革实施办法》、《迎江区关于切实加强学校财务规范化管理的若干意见》、《迎江区中小学校(园)长和教师区内交流管理暂行办法(试行)》》等管理制度进行清理和完善，全面提高了制度的执行力。

三是加强督查考核机制。局党委进一步加强对全系统党员领导干部廉洁自律情况进行监督检查，结合主题教育实践活动、开学工作检查、教育教学视导、均衡发展迎检督查等事项，厉行一线工作法，以召开座谈会、公开测评、实地走访等方式，定期不定期地对全系统党风廉政建设开展检查督办，先后深入基层调研678次，撰写调研报告40余篇，并在9月28日召开的主题教育实践活动颁奖大会上对墨子巷幼儿园党支部等3个先进党支部进行了隆重表彰。

四是细化信访投诉查处。认真执行局机关首问负责制和信访维稳责任制，安排专人接待来访人员、接听投诉电话、查收投诉信件、收听《1584振风行风热线》和查看《市民心声》络问政，真正做到了详细记录、热情接访、认真受理、及时反馈。去年共处理信访事件76起，每一起都调查核实，认真答复，做到件件有回音，桩桩有落实，办结率为100%，不仅回答了基层群众关心的教育政策和难点热点问题，而且拓宽了教育部门与群众的交流渠道，还及时化解了社会矛盾和不稳定因素，真正发挥了连心桥、减压阀和助