实习期是否要签订劳动合同8篇.docx

实习期是否要签订劳动合同8篇

篇1

甲方（实习单位）：_________________________

乙方（实习生）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就实习期间的相关事宜达成以下协议：

一、实习基本信息

1.实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.实习地点：_________________________。

3.实习岗位：_________________________。

二、实习期间工作内容

1.乙方在实习期间应在甲方的指导下，完成规定的实习任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应服从甲方管理人员的管理和安排，不得擅自离岗。

三、劳动纪律和工作时间

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

3.如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、实习期间的待遇

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

2.乙方在实习期间的工资报酬为________元/月。

3.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险。

4.实习期间，乙方不享受甲方正式员工的福利待遇。

五、劳动合同签订

1.鉴于乙方为实习生，尚未取得毕业证书，无法签订正式劳动合同。但双方应本着诚信原则，遵守本协议约定的各项内容。

2.实习期间，如甲乙双方协商一致，可在乙方取得毕业证书后签订正式劳动合同。

六、实习期间的解除和终止

1.甲乙双方均可随时提出解除实习协议，但需提前____天通知对方。

2.如乙方在实习期间有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除实习协议。

3.实习协议到期自然终止。

七、其他约定

1.甲乙双方应相互尊重，维护彼此的声誉和形象。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

联系电话：_________________________联系电话：_________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

实习期劳动合同协议

甲方（实习单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人或授权代表：__________________

联系方式：______________________________

乙方（实习生）：_______________________

性别：__________________

年龄：__________________

身份证号码：___________________________________

联系方式：______________________________

学校及专业：_____________________________

实习地点：__________________________________

鉴于甲方同意接收乙方进行实习活动，为明确双方的权利义务，更好地保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成以下协议：

一、实习目的与安排

双方同意，本次实习的主要目的是让乙方了解甲方的业务运营，增强实际工作能力，为将来正式就业打好基础。实习期间，乙方应在甲方的指导下，参与相关工作，提升自身能力。实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位职责

实习期间，乙方的主要工作内容为：（具体工作内容描述）。乙方需严格遵守甲方的安全操作规程和岗位责任要求，保质保量完成指派任务。甲方应向乙方提供必要的培训和工作条件。

三、工作时间与休息休假

实习期间的工作时间与休息休假制度按照甲方的规定执行。若因工作需要调整工作时间，应事先通知乙方并得到乙方的同意。特殊情况下需加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪资待遇与社会保险福利

实习期间，甲方根据乙方的实际工作量和工作表现给予相