企业未签订劳动合同7篇.docx

企业未签订劳动合同7篇

篇1

甲方（企业）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方系甲方员工，双方未签订正式劳动合同，为明确双方权益和义务，特制定本协议书。

一、协议双方的权利和义务

1.甲方应保证员工的合法权益，按时支付乙方工资报酬，不得拖欠、克扣或降低工资待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高技能水平，确保工作质量。

3.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的身心健康和安全。

4.乙方应严格保密甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。

二、劳动合同的签订

1.甲方应在乙方入职之日起一个月内与乙方签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同应包括但不限于以下内容：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业培训等。

3.甲方应妥善保管劳动合同文本，不得丢失或毁损。

三、工资待遇和支付

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资报酬。

2.工资应以货币形式支付，不得以实物或代金券等形式支付。

3.甲方应将乙方的工资报酬直接存入乙方提供的银行账户，不得要求乙方提供任何形式的担保或抵押。

4.甲方应建立完善的工资支付记录制度，确保工资支付记录的真实性和完整性。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应根据乙方的岗位和工种，提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身心健康和安全。

3.甲方应建立完善的员工福利制度，提高乙方的福利待遇，增强企业的凝聚力和员工的满意度。

五、工作纪律和考勤

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。

2.甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和管理。

3.乙方应按照甲方的要求参加培训和会议，提高业务水平和综合素质。

六、协议的变更和解除

1.甲方和乙方协商一致，可以变更本协议的内容。变更后的协议应符合法律法规的规定，并经双方签字确认。

2.在协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。解除协议应遵循法律法规的规定，并妥善处理相关事宜。

3.如果甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应妥善保管相关证据材料，并积极配合解决争议。

八、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方未与乙方签订正式的劳动合同，双方基于平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容和岗位

乙方在甲方的工作岗位为XXXX，工作内容为XXXX。甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位，具体调整以书面通知为准。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，即每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间和地点以甲方通知为准。

2.甲方可根据需要调整乙方的工作时间和地点，但需提前通知乙方，并确保调整符合法律法规的规定。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准以甲方通知为准。

2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月XX日。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付，但最长不得超过XX日。

3.乙方如对工资有异议，应在发放后XX日内向甲方提出，逾期视为认可。

四、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和标准以当地社保部门规定为准。

2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利标准和发放方式以甲方通知为准。

五、劳动保护和职业培训

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