国企党委关于2024年度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告 (2).docxVIP

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国企党委关于2024年度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告

今年以来，X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，切实把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述贯彻到位，以党的政治建设为统领，坚定不移地坚持党对国有企业的领导。现就2024年度全面从严治党主体责任工作落实情况报告如下：

一、工作推进情况

一直以来，X党委高度重视全面从严治党工作，围绕新时代党的建设总要求和组织路线，认真履行管党治党的责任。通过紧扣中心任务，把党的政治和组织优势转化为公司的竞争和发展优势，探索形成了党建与生产经营深度融合的有效路径。

（一）强化政治引领，牢筑忠诚信仰

一是提高政治站位，深化思想认同。将全面从严治党纳入公司战略布局和议事日程，推动党建与业务统筹谋划、部署和落实。定期召开相关工作会议，确保上级决策部署落地见效，提高全面从严治党工作质量。二是层层传导压力，落实责任机制。坚持“一把手”主责，确保各级领导各负其责，促进主体责任全面落实。制定《2024年全面从严治党责任清单》，明确细化目标任务。通过设立由书记领导的检查小组，年终进行全面考评，结果用于部门及领导的考核依据。三是狠抓问题整改，完善长效机制。把全面从严治党与整改工作结合起来，通过领导亲力亲为、全员参与，确保整改措施落实，实现“当下改”与“长久立”的有机统一。

（二）加强理论武装，推进党员队伍建设

一是突出思想建设核心。坚持学习贯彻中央、省和相关党委的全面从严治党决策部署，引导党员干部深入学习党的创新理论，提高政治认同和行动力，力求打造政治方向正确的高素质党员队伍。二是扎实开展纪律教育，强化忠诚意识。通过“头雁”领学，全体党员跟学，进一步增强纪律意识，已召开专题学习会4次，并组织多种形式的廉政教育活动，提升警示教育效果。三是推动学习成果转化，助力公司发展。鼓励党员干部将理论学习与公司实际工作结合，转换为解难题、促发展的实际成效。经过努力，今年实现了多个阶段性目标，为全年任务的圆满完成奠定了坚实基础。

（三）加强党风清廉建设，打造清正氛围

一是严格纪律管控，强化使命责任。每半年召开党风廉政分析会，季度听取分管领导党风廉政建设汇报，深入分析现状。落实谈心谈话制度，掌握干部动态，解决突出问题，改进作风。坚持执纪必严、问责必行，深化“四风”整治，今年共处理管理与违纪问题12起，运用“四种形态”处理30人次。二是深化廉洁教育，筑牢思想防线。与党支部、部门、子公司逐级签订《2024年度全面从严治党责任书》，压实廉政责任。指导纪委与施工单位签订《反腐倡廉协议书》，签署《廉洁从业责任书》400份，推进全面从严治党纵深延伸。制定《廉洁风险防控问责办法（试行）》，设置“工人监督员”，建立举报奖励制度，加强风险防控体系，确保透明治理。三是强化思想引导，弘扬清风正气。落实意识形态责任制，每半年召开专题研究会。建立风险防范机制，完善舆情应急预案。规范信息发布“三审制”，引导党员网络行为。开展法规教育、廉洁作品征集、基层送课等活动，多措并举推进清廉企业建设，提供全面从严治党的重要支撑。

（四）党建业务深度融合，提升发展动力

一是服务大局促发展。将党的政治建设要求贯穿于业务中心，全过程落实党组织前置决策程序，严格执行“三重一大”制度，提高决策水平和防控风险。组建宣讲队深入基层31次，用党的创新理论武装员工，指导实践，推动工作，以学促智、以学增效，助力公司高质量发展。二是联建共建聚合力。深化党建共建，与X、X、X等单位结对，联合开展活动，发挥党建引领作用，创新形式，增强联动和互动，提高党建工作针对性构建新局面。三是品牌建设展新颜。坚持“一支部一特色”，提炼品牌亮点，加强支部品牌建设，实现党建业务双提升。深化“X”品牌创建，创新“X”党建品牌，通过“133”工作载体推动整体建设，进一步彰显X党建品牌的影响力。

二、存在的问题及不足

尽管在推进全面从严治党和党风廉政建设方面取得了一些成效，但仍存在若干不足，主要体现在以下几方面：

（一）在落实党对企业领导方面的不足

一是全面从严治党主体责任执行不力。部分领导干部在贯彻中央八项规定精神上缺乏狠劲与韧劲，制度落实时有松弛，监督检查不够常态化，谈心谈话制度执行不严格，缺乏通过责任追究推动责任落实的意识，持之以恒推进工作的毅力和决心不足。二是执纪监督力度有待提高。在纠治“四风”方面存在常态化和长效性不足，问题发现能力不强，执纪魄力不够，虽然在作风建设上有一定进展，但“四风”问题依然顽固，新形势下的隐蔽违纪行为对作风建设构成新挑战。三是干部监督管理不全面。对“八小时之外”干部的监督不够全面，未有效衔接工作圈与社交圈管理，部分党员纪律规矩意识不强，自我要求不严格，对公司的政治