医药公司劳动用工合同8篇.docx

医药公司劳动用工合同8篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为____元。

2.甲方应当每月至少支付乙方工资一次，支付工资日期为每月的____日。

3.甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应当参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方为乙方提供福利待遇，包括住房、餐饮、交通等补贴。具体补贴标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.甲方应当为乙方进行职业危害防护，保障乙方的身体健康和生命安全。

七、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方不得利用甲方的商业秘密谋取个人利益。

八、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，应当承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。具体违约责任按照甲方规定执行。

2.乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。具体违约责任按照甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XX医药公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因生产、工作需要加班的，甲方应当依照国家有关规定支付加班报酬或安排补休。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，须事先通知乙方，并依法支付加班费或安排补休。具体加班安排及报酬标准以甲方相关规章制度为准。

四、劳动报酬和社会保险

甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资为XXXX元。加班加点工资按法律法规执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。乙方在试用期的工资为XXXX元/月。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工伤事故或患职业病所发生的医疗费用，由甲方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全与健康。甲方为乙方配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全眼镜、口罩等。甲方定期组织员工进行健康检查，建立健全职业健康档案。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查，并建立健康档案。甲方应当为乙方提供职业病集中体检和诊治服务。对确诊为职业病的，应积极进行治疗。甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，采取有效措施保障乙方健康及其相关权益。

六、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。