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摘要
在中国经济迅速发展的今天,银行业作为经济的重要组成部分,面临着激烈
的市场竞争,股份制商业银行面临的竞争挑战尤为凸显。随着市场竞争的不断加
剧,银行业务的复杂性和客户需求的多样化也在不断增加。在这种情况下,员工
的工作满意度成为至关重要的指标,直接影响着银行的服务质量、业务效率和市
场竞争力。鉴于此,结合新情境,本文对银行员工满意度重新进行探索。
本研究以J银行鹰潭分行为例,深入探讨了员工的满意度现状及其影响因素,
并提出一系列针对性的提升策略。通过文献综述法对国内外相关理论
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