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劳务派遣服务操作流程
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目??录
一、流程负责人名单与联系方式?
二、派遣服务内容?
三、派遣服务流程
1、信息交流流程及说明
2、员工招聘流程及说明
3、入职办理流程及说明?
4、岗前培训流程及说明
5、社保办理流程及说明?
6、薪资发放与收费流程及说明
7、员工处罚流程及说明?
8、员工离职辞退流程及说明
9、工伤处理流程及说明
10、住院医疗处理及说明
11、劳资纠纷处理及说明
?四、派遣流程实施与变更
一、流程负责人员名单与联系方式?
二、派遣服务内容?
根据双方达成得协议与沟通协商,XX公司为XX提供得劳务派遣服务内容如下:?
1、员工招聘(包括面试、体检、报到安排)
2、员工培训(公司规章制度、安全教育等)
3、员工入职手续办理(合同签订、鉴证等)?
4、员工社会保险转入、缴纳
5、员工离职手续办理?
6、员工社会保险转移
7、员工关系?
8、问题员工协助处理?
9、档案管理(合同、社保手册、个人资料等)
10、劳资纠纷处理
11、工伤等意外情况处理
三、服务流程?
1、信息交流流程图
2、员工招聘流程图
3、入职办理流程
4、岗前培训流程图
5、社保办理流程
6、薪资发放流程图
7、员工处罚流程图
8、员工离职/辞退流程图及说明
9、工伤处理流程图及说明
10、住院医疗处理流程
11、劳资纠纷处理流程图及说明
四、流程实施与变更?
1、本流程经双方讨论确认后试运行1个月,试运行时间从公布之日起?。
2、根据实际情况,每3个月双方对本流程优化1次,经双方确认后实施。?
3、在实施过程中,对流程得任何修改必须经双方讨论确认后实施。?
4、流程责任人必须按流程要求执行,对于不能按流程要求执行得须提出修改意见。
?5、本流程涉及到得双方任何责任人发生改变在发生改变前5天须通知另一方。
?6、流程作为双方协议得附件,对双方均具有约束力,双方均有义务教育各自员工按流程要求执行。
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