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长期劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立长期劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为长期劳动合同，自_____年_____月_____日起至双方约定的终止条件出现时止。

2.甲方与乙方约定，自_____年_____月_____日起，乙方应在甲方从事的工作岗位为_____，直至双方约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____岗位工作，乙方应完成该岗位工作的各项职责。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。具体安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的工作性质决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位及工作表现确定。

2.甲方有权根据乙方的表现及经营需要调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例由双方按照国家及地方规定执行。

2.乙方享有国家及地方规定的各项社会保险待遇。具体待遇由双方按照国家及地方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，具体待遇由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，改善劳动条件。具体保护措施由双方协商确定。

2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。具体防护措施由双方协商确定。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应按规定制定规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按规定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。具体处理措施由双方协商确定。

八、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露或向他人披露。具体保密措施由双方协商确定。

2.乙方在离职后一定年限内（具体年限由双方协商确定），不得在与甲方经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密或带走甲方的客户，对甲方造成损失。竞业限制的范围和地域由双方协商确定。竞业限制期间，甲方应按规定向乙方支付竞业限制补偿金。具体补偿金额及支付方式由双方协商确定。若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。九、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。2.具体违约责任及赔偿事项由双方协商确定。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，具体安排如下：

（1）标准工时制：每日工作______小时，每周工作______天。

（2）不定时工作制：根据工作