二零二四年度企业间知识产权保密协议修订范本精简版.docxVIP

二零二四年度企业间知识产权保密协议修订范本精简版.docx

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二零二四年度企业间知识产权保密协议修订范本精简版

本合同目录一览

1.协议定义

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密期限

2.保密信息的使用

2.1合理使用

2.2限制使用

2.3不得公开

3.保密信息的保护

3.1物理保护

3.2逻辑保护

3.3人员管理

4.保密信息的披露

4.1预先通知

4.2授权披露

4.3例外情况

5.违约责任

5.1违约情形

5.2赔偿责任

5.3争议解决

6.法律适用与争议解决

6.1适用法律

6.2争议解决方式

6.3仲裁机构

7.协议的生效与终止

7.1生效条件

7.2终止条件

7.3终止通知

8.其他条款

8.1不可抗力

8.2通知与通讯

8.3修改与补充

9.保密信息的内容

9.1技术信息

9.2商业信息

9.3其他保密信息

10.合作双方的义务

10.1保密义务

10.2合作义务

10.3信息提供

11.知识产权归属

11.1知识产权权利

11.2侵权责任

11.3知识产权许可

12.保密信息的更新与维护

12.1信息更新

12.2维护责任

12.3更新通知

13.协议的执行与监督

13.1执行原则

13.2监督机制

13.3违规处理

14.协议的附件与补充

14.1附件内容

14.2补充协议

14.3附件效力

第一部分:合同如下:

第一条协议定义

1.1保密信息:指本合同双方在履行本合同过程中知悉的、涉及商业秘密、技术秘密、经营信息等方面的任何信息,包括但不限于技术方案、经营模式、财务数据、客户信息、市场信息等。

1.2保密义务:指本合同双方在协议有效期内,对所知悉的保密信息承担保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。

1.3保密期限:本协议的保密期限自协议签订之日起至协议终止或保密信息不再具有保密价值之日止。

第二条保密信息的使用

2.1合理使用:本合同双方在履行本合同过程中,对所知悉的保密信息仅限于履行本合同所必需的范围内使用。

2.2限制使用:未经对方事先书面同意,不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。

2.3不得公开:除本合同另有约定外,未经对方事先书面同意,不得将保密信息向任何第三方公开。

第三条保密信息的保护

3.1物理保护:本合同双方应采取适当措施,对保密信息进行物理保护,防止信息泄露。

3.2逻辑保护:本合同双方应采取适当的技术手段,对保密信息进行逻辑保护,防止信息被非法访问。

3.3人员管理:本合同双方应对接触保密信息的人员进行保密教育和培训,确保其知晓保密义务。

第四条保密信息的披露

4.1预先通知:如一方因法律规定或法院判决等原因,需要披露保密信息,应提前书面通知对方。

4.2授权披露:未经对方书面同意,不得将保密信息用于授权披露的目的。

(1)国家法律法规要求披露;

(2)法院、仲裁机构或行政机关的判决、裁定或要求;

(3)双方书面同意的情况。

第五条违约责任

5.1违约情形:本合同一方违反保密义务,泄露、披露或使用保密信息,构成违约。

5.2赔偿责任:违约方应承担因违约给对方造成的全部损失,包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。

5.3争议解决:因本合同引起的或与本合同有关的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条法律适用与争议解决

6.1适用法律:本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式:因本合同引起的或与本合同有关的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。

6.3仲裁机构:如双方同意通过仲裁方式解决争议,应选择具有管辖权的中国仲裁机构进行仲裁。

第七条协议的生效与终止

7.1生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

(1)协议约定的保密期限届满;

(2)协议双方书面同意终止;

(3)协议一方违约,经对方书面通知后30日内仍未纠正;

(4)法律法规规定的其他情形。

7.3终止通知:协议终止前,一方应提前书面通知对方。协议终止后,双方应立即停止使用保密信息,并采取必要措施确保保密信息不被泄露。

第八条其他条款

8.1不可抗力

8.1.1定义:本合同所称不可抗力,是指合同签订后发生的,不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争、政府行为等。

8.1.2处理:遇有不可抗力事件,受影响的一方应立即通知对方,并在合理期限内提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间,双方应暂停履行本合同义务;在不可抗力事件结束后,受影响的一方应采取一切可能措施尽快恢复履行。

8.2通知与通讯

8.2.1通知方式:双方之间的通知应以书面形式进行,可以通过快递、电子邮件、传真等方式

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