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二零二四年度企业员工社保代缴及公积金管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.服务内容

2.1社保代缴

2.1.1社会保险种类

2.1.2具体缴费标准

2.1.3缴费流程

2.2公积金管理

2.2.1公积金缴纳比例

2.2.2公积金提取条件

2.2.3公积金贷款

3.服务期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方式

4.2支付时间

4.3支付方式

5.服务质量保证

5.1服务标准

5.2质量监督

5.3质量考核

6.信息保密

6.1信息保密义务

6.2信息保密措施

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：员工社保代缴清单

11.2附件二：员工公积金缴纳清单

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2签署日期

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

a.服务方：人力资源服务有限公司

b.受服务方：企业

1.2双方地址

a.服务方地址：市区街道号

b.受服务方地址：市区街道号

1.3双方联系方式

a.服务方联系人：

b.服务方联系电话：138

c.受服务方联系人：

d.受服务方联系电话：1395678

2.服务内容

2.1社保代缴

2.1.1社会保险种类

a.基本养老保险

b.基本医疗保险

c.失业保险

d.工伤保险

e.生育保险

2.1.2具体缴费标准

a.养老保险：按当地标准执行，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。

b.医疗保险：按当地标准执行，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。

c.失业保险：按当地标准执行，个人缴费比例为0.2%，企业缴费比例为0.8%。

d.工伤保险：按当地标准执行，个人不缴费，企业缴费比例为0.5%。

e.生育保险：按当地标准执行，个人不缴费，企业缴费比例为0.8%。

2.1.3缴费流程

a.服务方每月根据受服务方提供的人员名单及工资明细，计算应缴社保费用。

b.服务方在每月规定的时间内，将应缴社保费用汇入当地社保机构指定的账户。

c.服务方负责办理员工社保登记、变更、停保等手续。

2.2公积金管理

2.2.1公积金缴纳比例

a.个人缴纳比例为5%，企业缴纳比例为10%。

2.2.2公积金提取条件

a.住房消费提取

b.职业转换提取

c.职业年金提取

d.离职提取

2.2.3公积金贷款

a.服务方协助受服务方员工办理公积金贷款手续。

b.服务方负责跟踪公积金贷款进度，确保贷款及时发放。

3.服务期限

3.1合同生效日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方式

a.服务费用按月计算，包括社保代缴费用和公积金管理费用。

4.2支付时间

a.每月25日前，受服务方应将当月服务费用汇入服务方指定账户。

4.3支付方式

a.银行转账

5.服务质量保证

5.1服务标准

a.按照国家及地方相关政策规定，确保社保、公积金缴纳准确无误。

5.2质量监督

a.受服务方有权对服务方提供的服务进行监督，包括但不限于查阅相关资料、询问工作人员等。

5.3质量考核

a.每季度末，服务方向受服务方提交服务质量报告，内容包括但不限于服务完成情况、问题及改进措施等。

6.信息保密

6.1信息保密义务

a.双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2信息保密措施

a.双方应采取必要措施