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二零二四年度代缴社保及企业员工福利保障协议书

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议目的和依据

1.3保障范围及内容

1.4保障期限

1.5保障费用及支付方式

1.6保障费用的调整

1.7保障费用的缴纳时间

1.8保障费用的报销及结算

1.9保障费用的争议解决

1.10保障信息的查询及更新

1.11保障项目的变更及终止

1.12保密条款

1.13违约责任

1.14争议解决及法律适用

1.15协议的生效、修改及终止

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1.2甲方名称：____________________

1.1.3甲方地址：____________________

1.1.4乙方名称：____________________

1.1.5乙方地址：____________________

1.1.6甲方法定代表人/负责人：____________________

1.1.7乙方法定代表人/负责人：____________________

第二条协议目的和依据

2.1本协议旨在明确甲方为乙方提供代缴社保及企业员工福利保障服务的相关事项，确保双方权益的实现。

2.2本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

第三条保障范围及内容

3.1.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.1.2企业员工福利：包括节日慰问、员工生日礼金、员工体检等。

第四条保障期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非任何一方提前三十日书面通知对方解除本协议。

第五条保障费用及支付方式

5.1保障费用包括社会保险费和企业员工福利费用。

5.2社会保险费按照国家及地方政策规定标准执行，由乙方按照规定缴纳。

5.3企业员工福利费用由乙方承担，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

5.4保障费用应在每月的固定时间缴纳，具体缴纳日期双方协商确定。

第六条保障费用的调整

6.1若国家及地方政策调整导致社会保险费标准发生变化，甲方应按照调整后的标准执行。

6.2若双方协商一致，企业员工福利费用可进行适当调整。

第七条保障费用的缴纳时间

7.1乙方应确保在每月的固定缴纳日期前将保障费用足额缴纳至甲方指定账户。

7.2甲方应在收到保障费用后，及时为乙方及其员工办理相关社保和福利保障手续。

第八条保障费用的报销及结算

8.1乙方员工在享受企业员工福利时，应按照规定提交相关申请材料，甲方负责审核并办理报销手续。

8.2甲方应在收到报销申请后的十个工作日内完成报销，如遇特殊情况，可适当延长处理时间。

8.3保障费用结算周期为每月，甲方将在每月结算周期结束后五个工作日内向乙方提供详细的费用结算报告。

第九条保障费用的争议解决

9.1若乙方对保障费用的报销或结算有异议，应在收到结算报告后的五个工作日内向甲方提出书面异议。

9.2双方应在接到异议后的十个工作日内协商解决争议；协商不成的，可提交双方共同选择的仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

第十条保障信息的查询及更新

10.1乙方员工有权查询自身社保及福利保障信息，甲方应提供必要的查询途径。

10.2若乙方员工的个人信息发生变更，乙方应及时通知甲方，甲方应在收到变更信息后的五个工作日内进行更新。

第十一条保障项目的变更及终止

11.1若乙方需要增加或变更保障项目，双方应协商一致，并签订补充协议。

11.2如有特殊情况，双方可协商终止本协议，但应提前三十日书面通知对方。

11.3协议终止后，甲方应协助乙方办理相关保障项目的终止手续。

第十二条保密条款

12.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2保密义务在本协议终止后仍然有效。

第十三条违约责任

13.1若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

13.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

第十四条争议解决及法律适用

14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.2本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念与范围

15.1.1本条款所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定或双方协商一致，介入本合同履行过程中的个人或组织。

15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询、代理、担保、技术服务等。

15.2第三方介入的程序

15.2.1甲方或乙方如需引入