配送员金日制兼职劳动合同2024.docx

配送员金日制兼职劳动合同2024

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（配送员）

2.合同期限

2.1合同有效期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2工作时间和休息休假

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金和提成

4.3费用报销

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他条款

10.1通知和送达

10.2法律适用

10.3合同的生效、修改和废止

11.附件

11.1甲方提供的相关资料

11.2乙方提供的相关资料

12.签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.2试用期：乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月。

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：

乙方作为配送员，主要职责为为公司提供货物配送服务，包括但不限于送货、取货、货物搬运等工作。乙方应严格遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.2工作时间和休息休假：

乙方按照公司的配送工作计划执行，执行配送任务时应遵守国家相关法律法规关于工作时间的规定。乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据公司实际情况进行调整。

4.劳动报酬

4.1工资待遇：

乙方工资由基本工资和配送提成组成。基本工资为每月人民币X元，配送提成按照实际配送金额的百分比计算，具体比例由甲方根据公司规定和市场情况确定。

4.2奖金和提成：

乙方完成公司规定的配送任务和业绩指标，可获得相应的奖金和提成。奖金和提成的具体金额和发放方式由甲方根据公司规定确定。

4.3费用报销：

乙方在执行配送任务过程中发生的合理费用，包括但不限于交通费、通讯费等，经甲方审批后可予以报销。费用报销的具体标准和流程由甲方根据公司规定确定。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险：

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇和费用负担按照国家和地方的相关规定执行。

5.2福利待遇：

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排和待遇由甲方根据公司规定和国家相关法律法规确定。

6.保密条款

6.1保密内容：

乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、货物信息、运营策略等。

6.2保密期限：

乙方的保密义务自乙方知悉甲方的商业秘密和机密信息之日起开始，至合同解除或终止之日起一年内有效。

6.3违约责任：

乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额和赔偿方式由甲方根据实际情况确定。

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更：

合同变更应书面签署，并由双方签字盖章确认。合同变更自确认之日起生效。

7.2合同解除：

合同解除应书面签署，并由双方签字盖章确认。合同解除的原因包括但不限于乙方严重违反合同约定、乙方丧失民事行为能力等。

7.3合同终止：

合同终止情形包括但不限于合同有效期届满、双方协商一致终止、甲方依法解散等。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

8.2乙方违约责任：

乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

9.争议解决

9.1协商解决：

双方应本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：

如调解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：

如仲裁不服，双方可向甲方所在地的法院提起诉讼。

10.其他条款

10.1通知和送达：

双方互相发送通知和文件，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。

10.2法律适用：

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3合同的生效、修改和废止：

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同