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重大疫病解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于当前发生的新型冠状病毒（COVID-19）等重大疫情严重影响社会生产和生活秩序，给甲乙双方带来诸多困扰和不便，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经过友好协商，就因重大疫病解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

因重大疫病影响，甲方生产经营出现严重困难，无法继续履行原劳动合同之相关义务和责任。乙方充分理解和支持甲方处境，同意与甲方协商解除劳动合同。

甲乙双方经协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同。

三、双方权利和义务

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险和住房公积金等费用，确保乙方合法权益得到保障。

2.甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照国家和地方相关法律规定执行。

3.乙方应当积极配合甲方办理相关离职手续，并保证在规定期限内完成工作交接。

4.甲乙双方应当共同遵守保密义务，确保不涉及对方商业秘密及其他机密信息的泄露。

四、违约责任

1.