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***有限公司
供
应
商
管
理
评
审
办
法
供货商管理评审办法说明
一、目的：控制供货商遵守社会责任行为准则，评估供货商品质控制流程，确保供货商符合客户
要求
二、范围：***公司所有的外发供货商
三、职责：
3.1CR部负责供货商社会责任评审
3.2品管部负责供货商品质管理评审
四、工作内容：
4.1新供货商选择时，有采购部向供货商了解相关基础信息后完成《供货商资料卡》，采购人员填
写《供货商评审申请表》，汇报CR经理，有CR经理安排供货商实地审核。
4.2供货商定期每半年进行一次监督评审；有CR主管以及品管主管拟定供货商评审计划；每次评
审计划要做好评审记录。
4.3对于评审中出现的不符合项，供货商需要两周内提交书面纠正预防措施，审核员依据改善计划
对供货商的改善结果复查。
4.4评审结果需要有评审员和被评审厂商负责人签核，双方保留。
4.5评审结果将作为考核供货商的重要数据。
***有限公司
供货商行为准则评审表
供货商：评估员：日期：
序号评审内容评审结果备注
1贵公司是否有营业执照、税务登记证、保险登记证、消防是囗否囗
验收合格证、还保检测报告？
2是否有员工花名册备查？是囗否囗
3是否有员工人事档案？档案上是否有身份证复印件？是囗否囗
4经查人事档案是否有童工？是否有未成年工？是囗否囗
5如果有未成年工有否体检及从事工种是否符合法规要求？是囗否囗
6员工入厂时有否交押金及扣押身份证？是囗否囗
7员工加班是否自愿？加班费是否足额支付？是囗否囗
8加班时间是否超时？最大限度是____小时，是否保证每周是囗否囗
休息一天？是囗否囗
9员工需要提供PPE之工作岗位，是否提供适当PPE？是囗否囗
10员工在工作场所是否能随时取得干凈的饮用水？是囗否囗
11男女厕所是否分开？数量是否足够？是囗否囗
12是否有选举员工代表？及明确员工代表的作用？是囗否囗
13公司有否按法定要求给员工购买保险？有否交费单备查？是囗否囗
14公司在招聘、培训、升职、工资福利等方面有基于种族、
宗教、性别、年龄、残疾等歧视行为？
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