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全员安全生产责任管理制度

一、总则

1.为加强安全生产管理，明确全员安全生产责任，保障员工生命财产安全，促进公司持续健

康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

2.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员等。

3.公司应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产

职责。

二、安全生产责任制

1.公司法定代表人（或负责人）是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。

2.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产负责。

3.各级管理人员、技术人员和操作人员应按照职责分工，履行相应的安全生产职责。

三、安全生产职责

1.公司法定代表人（或负责人）

（1）制定公司的安全生产方针、目标和计划；

（2）组织制定并实施安全生产规章制度；

（3）保证安全生产所需资金的投入；

（4）组织安全生产教育和培训；

（5）组织安全检查，消除事故隐患；

（6）对发生的事故组织调查处理，总结教训，防范再次发生。

2.各部门负责人

（1）组织实施本部门的安全生产工作；

（2）落实公司的安全生产规章制度；

（3）组织开展本部门的安全教育和培训；

（4）对本部门的安全检查，发现问题及时整改；

（5）及时报告并处理本部门发生的事故。

3.管理人员、技术人员和操作人员

（1）严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

（2）参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能；

（3）发现事故隐患及时报告并采取措施消除；

（4）正确使用劳动保护用品，爱护安全生产设施；

（5）发生事故时，积极采取措施，减轻事故损失。

四、安全生产考核与奖惩

1.公司应建立安全生产考核制度，定期对各部门和员工的安全生产情况进行考核。

2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

3.对违反安全生产规定，造成事故或事故隐患的，视情节轻重，给予相应的处罚。

五、安全生产信息管理

1.公司应建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、整理、分析安全生产信息。

2.各部门应定期上报本部门的安全生产情况，包括安全生产活动、事故处理等情况。

3.公司应对安全生产信息进行分析，为安全生产决策提供依据。

六、事故处理

1.发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援。

2.事故发生后，应及时向公司报告，并按照规定向相关部门报告。

3.公司应组织事故调查，查明事故原因，制定防范措施。

4.对事故责任人，按照公司规定和法律法规进行处理。

七、附则

1.本制度解释权归公司安全生产管理部门。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。

八、安全生产教育与培训

1.公司应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（1）对新入职员工进行公司级安全教育和岗位安全操作规程培训；

（2）对在岗员工进行定期的安全知识更新培训；

（3）对特殊岗位员工进行专门的安全技能培训；

（4）对管理人员进行安全生产管理知识培训。

2.各部门应根据工作特点，制定本部门的安全教育和培训计划，并负责实施。

九、安全生产投入

1.公司应确保必要的安全生产投入，包括设备、设施、防护用品、教育培训等方面的费用。

2.公司应设立安全生产专项资金，用于改善安全生产条件，预防事故发生。

3.各部门应合理使用安全生产资金，确保资金用于安全生产的各个环节。

十、安全生产检查与整改

1.公司应定期组织安全生产大检查，查找事故隐患，及时整改。

2.各部门应开展日常安全检查，对发现的问题及时上报并采取措施整改。

3.对重大事故隐患，应制定整改计划，明确责任人和整改期限，直至隐患消除。

十一、应急预案与救援

1.公司应制定综合应急预案和专项应急预案，以应对可能发生的事故。

2.各部门应制定本部门的现场处置方案，并与公司应急预案有效衔接。

3.定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事故的能力。

4.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。

十二、安全生产记录与档案管理

1.公司应建立健全安全生产记录和档案管理制度，确保安全生产信息资料的真实、完整、

准确。

2.各部门应按照要求及时提供安全生产相关资料，并做好部门内部档案的管理工作。

3.安全生产档案应包括安全生产规章制度、教育培训记录、安全检查记录、事故处理报告

等。

十三、环境保护与职业健康

1.公司应遵守国家环境保护和职业健康相关法律法规，防止生产过程中对环境和员工健康

造成损害。

2.各部门应采取