二零二四年度国际劳务派遣人员派遣及劳动争议处理合同.docxVIP

二零二四年度国际劳务派遣人员派遣及劳动争议处理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2接收单位信息

1.3人员派遣信息

2.派遣人员的资格与条件

2.1人员基本条件

2.2专业技术资格

2.3健康状况要求

3.派遣人员的派遣流程

3.1派遣申请与审批

3.2派遣人员选拔与培训

3.3派遣协议签订

4.派遣人员的派遣期限

4.1派遣期限的约定

4.2期限延长及终止条件

5.派遣人员的工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及福利待遇

6.派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产责任

6.3应急预案

7.劳动争议处理机制

7.1争议处理原则

7.2争议解决途径

7.3争议处理期限

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.适用法律及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3管辖法院

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单及信息

13.2附件二：派遣协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2不可抗力

14.3合同份数及保管

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

（1）单位名称：[派遣单位全称]

（2）单位地址：[派遣单位详细地址]

（3）法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

（4）联系电话：[派遣单位联系电话]

1.2接收单位信息

（1）单位名称：[接收单位全称]

（2）单位地址：[接收单位详细地址]

（3）法定代表人：[接收单位法定代表人姓名]

（4）联系电话：[接收单位联系电话]

1.3人员派遣信息

（1）派遣人员姓名：[派遣人员姓名]

（2）派遣人员性别：[派遣人员性别]

（3）派遣人员出生年月：[派遣人员出生年月]

（4）派遣人员身份证号码：[派遣人员身份证号码]

（5）派遣人员岗位：[派遣人员岗位]

（6）派遣人员技能等级：[派遣人员技能等级]

（7）派遣工作地点：[派遣工作地点]

2.派遣人员的资格与条件

2.1人员基本条件

（2）符合派遣岗位要求的身体条件；

（3）具备相应的专业技能和知识；

2.2专业技术资格

（1）持有相关专业技术资格证书；

（2）具备实际操作经验和技能；

2.3健康状况要求

（1）无传染性疾病；

（2）无影响工作的慢性病；

（3）经体检合格。

3.派遣人员的派遣流程

3.1派遣申请与审批

（1）派遣单位向接收单位提出派遣申请；

（2）接收单位对派遣申请进行审批；

3.2派遣人员选拔与培训

（1）派遣单位对派遣人员进行选拔；

（2）对选拔合格人员进行岗前培训；

3.3派遣协议签订

（1）派遣单位与接收单位签订派遣协议；

（2）派遣单位与派遣人员签订劳动合同。

4.派遣人员的派遣期限

4.1派遣期限的约定

（1）派遣期限为[派遣期限]，自[派遣开始日期]起至[派遣结束日期]止；

4.2期限延长及终止条件

（1）如需延长派遣期限，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方；

a.派遣人员违反合同约定；

b.接收单位或派遣单位发生重大变更；

c.派遣人员因个人原因无法继续工作。

5.派遣人员的工资待遇

5.1基本工资

（1）派遣人员的基本工资为[基本工资数额]元/月；

5.2奖金及津贴

（1）根据工作表现，派遣人员可享受[奖金及津贴数额]元/月；

5.3社会保险及福利待遇

（1）按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险；

（2）提供[福利待遇项目]等福利待遇。

6.派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

（1）为派遣人员提供必要的劳动保护用品；

（2）确保工作场所安全、卫生；

6.2安全生产责任

（1）接收单位负责保障派遣人员在工作过程中的安全；

（2）派遣人员应遵守安全生产规定；

6.3应急预案

（1）制定应急预案，应对突发事件；

（2）定期进行应急演练。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

（1）因国家法律法规、政策调整导致合同内容需变更的；

（2）因不可抗力导致合同履行困难的；

（3）双方协商一致，且不违反法律法规的；

8.2合同解除条件

（1）派遣人员因严重违纪被接收单位退回的；

（2）派遣单位或接收单位因经营不善等原因无法继续履行合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；