管理学基础第1次形成性考核作业答案.pdf

管理学基础

第1次形成性考核作业

单项选择题：

第1题:下列各项中，（）是属于管理的的对象(2分)

A、组织资源和组织目标

B、组织资源和组织活动

C、组织目标和组织活动

D、组织中的人

第2题:在管理中的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是（）(2分)

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

第3题:人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（）(2分)

A、管理的实践性

B、管理的复杂性

C、管理的科学性

D、管理的变动性

第4题:对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的(2分)

A、人际技能

B、概念技能

C、技术技能

D、管理技能

第5题:在管理的各项职能中，（）职能能保证目标及为此而制定的计划得以实施(2分)

A、领导

B、协调

C、控制

D、计划

第6题:西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家(2分)

A、亚当·斯密

B、查尔斯·巴比奇

C、弗雷德里克·泰罗

D、大卫·李嘉图

第7题:泰罗科学管理理论的中心问题是（）(2分)

A、科学技术

B、加强人的管理

C、提高劳动生产率

D、增强责任感

第8题:“管理的十四项原则”是由（）提出来的(2分)

A、马科斯·韦伯

B、亨利·法约尔

C、乔治·梅奥

D、弗雷德里克·泰罗

第9题:古典管理理论对人性的基本假设，认为人是()(2分)

A、复杂人

B、经济人

C、社会人

D、单纯人

第10题:日本经济只所以能在战后的一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）

(2分)

A、培养并利用了自己独特的企业文化

B、先进的社会制度

C、充分利用企业战略管理

D、进行了企业流程再造

第11题:1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界

上成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（）(2分)

A、企业战略转换

B、企业技术创新

C、企业流程再造

D、企业管理创新

第12题:企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高

质量的产品和优质的服务赢得客户(2分)

A、生产流程

B、生产管理

C、作业计划

D、操作规程

第13题:计划工作的核心环节是（）(2分)

A、控制

B、预测

C、决策

D、组织

第14题:每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（）(2分)

A、超前性

B、普遍性

C、创新性

D、灵活性

第15题:当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（）

(2分)

A、更长

B、更短

C、适中

D、不确定

管理学基础

第1次形成性考核作业

判断题：

第1题:管理是一种有意识的、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程(1分)

对错

第2题:控制的实质是使实践符合于计划，计划就是控制的标准(1分)

对错

第3题:从教材给“管理”所下的定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各

种资源。(1分)

对错

第4题:泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。(1分)

对错

第5题:从19世纪末到20世纪初，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论，比如，

在美国表现为泰罗的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论(1分)

对错

第6题:彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不

同。(1分)

对错

第7题:经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。(1分)

对