人力资源总结培训.pptxVIP

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人力资源总结培训;人力资源概况

招聘与选拔工作回顾

培训与发展策略部署

绩效管理改进举措汇报

薪酬福利政策调整说明

劳动关系管理与风险防范;01;员工数量与分布;员工结构分析;;02;利用社交媒体、招聘网站等平台发布招聘信息,覆盖面广,效率高。;明确招聘需求,制定选拔标准,确保选拔流程的科学性和公正性。;针对面试官和求职者分别进行面试技巧培训,提高面试的针对性和有效性。;03;培训需求调研;根据培训需求,设计有针对性的培训课程,包括课程目标、内容、形式和时间安排。;;04;;;物质激励与精神激励相结合;05;背景;福利政策改革举措介绍;调查结果;06;劳动合同签订;劳动争议处理案例剖析;风险防范意识提升培训;THANKS

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