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二零二四年度保安派遣服务劳动合同，提高企业安全系数

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务时间

2.3服务人员数量

2.4服务人员资质要求

3.服务标准

3.1安全防护标准

3.2服务质量标准

3.3服务效果评估标准

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.人员管理

5.1人员选拔与培训

5.2人员考核与晋升

5.3人员离职与替换

6.安全管理

6.1安全培训与教育

6.2安全事故处理

6.3安全设施与设备

7.法律法规

7.1合同法律依据

7.2合同法律变更

7.3合同法律争议解决

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止条件

8.3合同续签与终止

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务与责任

10.3保密期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.其他条款

13.1合同附件

13.2合同附件效力

13.3合同附件变更

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止后事宜

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：二零二四年度保安派遣服务劳动合同

1.2合同编号1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方

1.4.1派遣方：保安服务有限公司

1.4.2受派方：企业

第二条服务内容

2.1服务范围：

2.1.1企业内部安全巡逻

2.1.2企业门口值守

2.1.3重大活动安保

2.1.4防火巡查

2.2服务时间：

2.2.1常态服务：24小时不间断

2.2.2特殊活动服务：活动前2小时至活动结束后2小时

2.3服务人员数量：根据企业需求配置，不少于20名

2.4服务人员资质要求：

2.4.1持有保安员证

2.4.3通过专业安保培训

第三条服务标准

3.1安全防护标准：

3.1.1确保企业内部及周围环境安全

3.1.2及时发现并制止违法乱纪行为

3.1.3确保消防设施完好，消防安全通道畅通

3.2服务质量标准：

3.2.1服务态度良好，礼貌待人

3.2.2服务效率高，反应迅速

3.2.3服务记录完整，信息准确

3.3服务效果评估标准：

3.3.1通过月度、季度、年度安全检查

3.3.2企业内部满意度调查

第四条服务费用

4.1费用计算方式：

4.1.1根据服务人员数量和服务时间计算

4.1.2按月支付

4.2费用支付方式：

4.2.1预付款：合同签订后3个工作日内支付

4.2.2月结：每月1日支付上月费用

4.3费用支付时间：

4.3.1预付款：合同签订后3个工作日内支付

4.3.2月结：每月1日支付上月费用

第五条人员管理

5.1人员选拔与培训：

5.1.1派遣方负责人员选拔和培训

5.1.2培训内容包括安保知识、法律法规、企业文化等

5.2人员考核与晋升：

5.2.1派遣方定期对服务人员进行考核

5.2.2优秀人员可获得晋升机会

5.3人员离职与替换：

5.3.1人员离职需提前一个月通知派遣方

5.3.2派遣方负责人员替换

第六条安全管理

6.1安全培训与教育：

6.1.1定期对服务人员进行安全培训

6.1.2针对特殊情况开展专项培训

6.2安全事故处理：

6.2.1及时报告和调查安全事故

6.2.2采取有效措施防止事故扩大

6.3安全设施与设备：

6.3.1确保安全设施与设备完好

6.3.2定期检查和维护

第七条法律法规

7.1合同法律依据：

7.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》

7.1.2依据《中华人民共和国保安