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二零二四年度保姆雇佣合同与雇主信任协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2保姆基本信息

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣结束日期

2.3雇佣期限变更

3.保姆职责

3.1日常生活照料

3.2家务清洁

3.3孩子照顾

3.4看护宠物

4.雇主义务

4.1提供食宿

4.2支付工资

4.3提供工作环境

4.4保障保姆权益

5.保姆权利

5.1获得工资

5.2休息休假

5.3享受社会保险

5.4享有劳动合同解除权

6.工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资调整

6.4工资支付时间

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息日安排

7.3值班安排

8.社会保险

8.1雇主缴纳部分

8.2保姆缴纳部分

8.3社会保险待遇

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同生效条件

14.4合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.1.1雇主姓名：

1.1.2雇主身份证号码：

1.1.3雇主住址：

1.1.4雇主联系电话：

1.2保姆基本信息

1.2.1保姆姓名：

1.2.2保姆身份证号码：

1.2.3保姆住址：

1.2.4保姆联系电话：

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：2024年1月1日

2.2雇佣结束日期：2024年12月31日

2.3雇佣期限变更：如需变更雇佣期限，双方应提前30日书面协商一致，并签订补充协议。

3.保姆职责

3.1日常生活照料：负责雇主家庭成员的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。

3.2家务清洁：负责家庭内外的清洁工作，包括但不限于地板、厨房、卫生间、阳台等区域的清洁。

3.3孩子照顾：负责照顾雇主家中的孩子，包括但不限于陪玩、辅导学习、安全保障等。

3.4看护宠物：负责照顾雇主家中的宠物，包括但不限于喂食、散步、清洁等。

4.雇主义务

4.1提供食宿：雇主应提供保姆在雇佣期间的基本食宿，保证其生活需求。

4.2支付工资：雇主应按照合同约定的工资标准，在每月的固定时间支付保姆工资。

4.3提供工作环境：雇主应提供安全、卫生的工作环境，确保保姆的人身安全。

4.4保障保姆权益：雇主应依法保障保姆的合法权益，包括但不限于社会保险、休息休假等。

5.保姆权利

5.1获得工资：保姆有权按照合同约定的工资标准获得报酬。

5.2休息休假：保姆有权依法享受休息日和法定节假日。

5.3享受社会保险：保姆有权享受由雇主缴纳的社会保险待遇。

5.4享有劳动合同解除权：保姆在符合法定条件下，有权解除劳动合同。

6.工资待遇

6.1工资标准：保姆的月工资为人民币元。

6.2工资支付方式：雇主每月5日前通过银行转账方式支付保姆工资。

6.3工资调整：如遇国家政策调整或市场行情变化，工资标准可进行相应调整。

6.4工资支付时间：每月5日支付上月工资。

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排：保姆每周工作6天，每天工作8小时。

7.2休息日安排：每周日为休息日。

7.3值班安排：如有特殊需要，双方可协商安排值班，值班期间工资按正常工作工资计算。

8.社会保险

8.1雇主缴纳部分：雇主应按照国家规定，为保姆缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2保姆缴纳部分：保姆应按照国家规定，自行缴纳养老保险和医疗保险。

8.3社会保险待遇：保姆享有社会保险规定的各项待遇，包括但不限于养老金、医疗报销等。

9.保密协议

9.1保密内容：保姆在雇佣期间，应保守雇主家庭的隐私、商业秘密和个人信息。

9.2保密期限：保密期限自雇佣关系终止之日起计算，不少于2年。

9.3违约责任：如保姆违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

10.知识产权

10.1知识产权归属：保姆在雇佣期间产生的与工作相关的知识产权，归雇主所有。

10.2知识产权保护：雇主有义务保护保姆在雇佣期间创造的知识产权。

11.违约责任

11.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反保密协议、严重失职等。

11.2违约责任承担：违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任