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二零二四年度保姆与雇主长期合作协议范本

本合同目录一览

第一条合作期限

1.1合作起始日期

1.2合作终止日期

1.3合作期限的延长

第二条保姆职责

2.1生活照料

2.1.1个人卫生

2.1.2穿着打扮

2.1.3饮食安排

2.2家务管理

2.2.1居室清洁

2.2.2衣物洗涤

2.2.3餐具清洁

2.3儿童照料

2.3.1睡眠照料

2.3.2玩耍陪伴

2.3.3学习辅导

第三条雇主职责

3.1住宿安排

3.2饮食安排

3.3工资支付

3.4节假日安排

3.5保险福利

第四条工资及待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3考勤及奖金

4.4工资调整

第五条福利待遇

5.1休息日及休假

5.2假期安排

5.3节假日福利

5.4其他福利

第六条约束条款

6.1保密条款

6.2竞业限制

6.3不得兼职

6.4不得擅自离职

第七条违约责任

7.1雇主违约责任

7.2保姆违约责任

7.3违约金及赔偿

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条合同解除

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的程序

9.3解除合同的后果

第十条合同的生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

第十一条合同的终止

11.1终止合同的条件

11.2终止合同的程序

11.3终止合同的后果

第十二条合同附件

12.1附件一：保姆个人信息

12.2附件二：工资及待遇明细

12.3附件三：合同签订日期及地点

第十三条合同的解除与终止

13.1合同解除的条件

13.2合同终止的条件

13.3合同解除与终止的程序

第十四条合同的其他事项

14.1合同的送达

14.2合同的签署

14.3合同的解除与终止通知

14.4合同的争议解决

14.5合同的不可抗力条款

第一部分：合同如下：

第一条合作期限

1.1合作起始日期：本合同自双方签字之日起生效，合作期限为自2024年1月1日至2027年12月31日。

1.2合作终止日期：如无特殊情况，合同期满自动终止。如需续签，双方应在本合同期满前一个月内达成书面续签协议。

1.3合作期限的延长：如因特殊原因，经双方协商一致，可延长合同期限，并签订补充协议。

第二条保姆职责

2.1生活照料

2.1.1个人卫生：负责雇主家庭成员的个人卫生，包括但不限于洗澡、洗头、理发等。

2.1.2穿着打扮：协助家庭成员选择合适的衣物，保持衣物整洁。

2.1.3饮食安排：负责家庭成员的饮食搭配，确保营养均衡。

2.2家务管理

2.2.1居室清洁：负责家庭居室的日常清洁，包括但不限于扫地、拖地、擦窗等。

2.2.2衣物洗涤：负责家庭成员衣物的洗涤、熨烫及收纳。

2.2.3餐具清洁：负责餐后餐具的清洗、消毒及收纳。

2.3儿童照料

2.3.2玩耍陪伴：陪伴儿童玩耍，培养儿童兴趣爱好。

2.3.3学习辅导：协助儿童完成作业，指导儿童学习。

第三条雇主职责

3.1住宿安排：为保姆提供居住环境，确保居住条件舒适、安全。

3.2饮食安排：为保姆提供一日三餐，确保饮食健康、营养。

3.3工资支付：按月支付保姆工资，工资标准见附件二。

3.4节假日安排：按国家法定节假日安排休息，并给予相应福利。

3.5保险福利：为保姆购买意外伤害保险，并按照国家规定享受其他福利待遇。

第四条工资及待遇

4.1工资标准：保姆月工资为人民币元，包括基本工资和加班费。

4.2工资支付方式：每月日前支付上月工资，如遇节假日顺延。

4.3考勤及奖金：根据保姆工作表现，按月发放奖金，奖金标准见附件二。

4.4工资调整：如市场工资水平发生变化，双方可协商调整工资标准。

第五条福利待遇

5.1休息日及休假：每周休息一天，国家法定节假日按国家规定执行。

5.2假期安排：每年享受带薪年假天，如因特殊原因需调整，双方协商解决。

5.3节假日福利：在法定节假日，雇主为保姆提供相应福利。

5.4其他福利：根据国家规定及雇主实际情况，为保姆提供其他福利待遇。

第六条约束条款

6.1保密条款：保姆应保守雇主家庭秘密，不得泄露雇主家庭成员的隐私。

6.2竞业限制：保姆在本合同有效期内及期满后年内，不得从事与雇主同业竞争的业务。

6.3不得兼职：保姆在本合同有效期内不得兼职，否则雇主有权解除合同。

6.4不得擅自离职：保姆在本合同有效期内不得擅自离职，否则应提前一个月通知雇主，并赔偿相应损失。

第七条违约责任

7.1雇主违约责任：雇主未按约定支付工资、福利待遇，应承担违约责任，并支付违约金。

7.2保姆违约责任：保姆未按约定