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职场关系与员工心理安全考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估员工对职场关系的理解，以及维护自身心理安全的能力，以促进和谐的工作环境和个人职业发展。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是职场关系中的冲突类型？（）

A.沟通冲突

B.利益冲突

C.文化冲突

D.情感冲突

2.员工在职场中感到心理不安全时，以下哪项行为最不利于缓解？（）

A.寻求同事支持

B.向上级反映问题

C.避免与同事交流

D.寻求心理咨询

3.以下哪种行为有助于建立积极的职场关系？（）

A.常年在办公室独处

B.对同事的失误进行公开指责

C.积极参与团队活动

D.对同事的隐私进行过度关心

4.以下哪项不是影响职场心理安全的因素？（）

A.工作压力

B.组织文化

C.个人价值观

D.个人经济状况

5.当员工在工作中遇到困难时，以下哪种做法最有助于保持心理安全？（）

A.避免承担责任

B.主动寻求解决方案

C.对困难视而不见

D.将问题归咎于他人

6.以下哪种沟通方式有助于缓解职场冲突？（）

A.直接指责

B.私下议论

C.开放式对话

D.保持沉默

7.以下哪项不是职场心理安全的表现？（）

A.自信

B.合作

C.焦虑

D.积极性

8.在职场中，以下哪种态度有助于建立信任？（）

A.过度保密

B.宽容错误

C.持续质疑

D.避免冲突

9.以下哪种行为可能对员工的职场心理安全产生负面影响？（）

A.鼓励员工参与决策

B.永远保持工作场所整洁

C.鼓励员工进行健康休息

D.强制加班

10.以下哪项不是促进职场心理安全的措施？（）

A.提供心理健康培训

B.设立员工援助计划

C.实施严格的工作时间制度

D.鼓励员工建立良好的工作习惯

11.以下哪种情况可能导致员工感到职场心理不安全？（）

A.工作环境舒适

B.领导公平公正

C.工作任务繁重

D.同事关系融洽

12.以下哪种沟通方式有助于减少职场误解？（）

A.假设对方的意图

B.倾听并询问

C.避免表达个人意见

D.直接拒绝合作

13.以下哪项不是影响职场关系的关键因素？（）

A.个人能力

B.价值观

C.工作经验

D.家庭背景

14.在职场中，以下哪种行为可能损害他人的心理安全？（）

A.尊重他人的意见

B.鼓励团队精神

C.恶意中伤他人

D.主动承担责任

15.以下哪种情况可能对员工的职场心理安全产生积极影响？（）

A.工作压力大

B.领导不信任员工

C.工作环境恶劣

D.同事之间缺乏沟通

16.以下哪项不是职场心理安全的特征？（）

A.安全感

B.自由感

C.满足感

D.焦虑感

17.以下哪种行为有助于建立良好的职场关系？（）

A.持续批评他人

B.主动分享知识

C.避免参与团队活动

D.保持与同事的距离

18.以下哪项不是影响职场心理安全的外部因素？（）

A.经济环境

B.组织结构

C.个人情绪

D.社会风气

19.以下哪种情况可能对员工的职场心理安全产生负面影响？（）

A.工作成就感

B.职业发展机会

C.工作环境不稳定

D.同事支持

20.以下哪种沟通方式有助于建立积极的职场关系？（）

A.指责他人

B.保持沉默

C.主动倾听

D.避免表达个人观点

21.以下哪种行为可能对员工的职场心理安全产生积极影响？（）

A.避免与同事交流

B.主动承担责任

C.对同事进行恶意评价

D.持续抱怨工作环境

22.以下哪种情况可能对员工的职场心理安全产生负面影响？（）

A.工作任务明确

B.领导关心员工福利

C.工作环境封闭

D.同事之间互相信任

23.以下哪种沟通方式有助于缓解职场冲突？（）

A.持续争执

B.保持沉默

C.采取妥协态度

D.直接表达不满

24.以下哪项不是职场心理安全的表现？（）

A.自信

B.合作

C.焦虑

D.积极性

25.以下哪种行为有助于建立积极的职场关系？（）

A.常年在办公室独处

B.对同事的失误进行公开指责

C.积极参与团队活动

D.对同事的隐私进行过度关心

26.以下哪种情况可能导致员工感到职场心理不安全？（）

A.工作环境舒适

B.领导公平公正

C.工作任务繁重

D