电力施工行业薪酬管理制度.pdf

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电力施工企业薪酬管理制度

一、总则：

目的：为规范公司工资管理，确定员工工资及发放、调整办法等有关事项，遵照国家及

地方性有关劳动人事管理法律法规和公司现行人力资源管理制度，以建立公平，公正，合理

的工资管理制度，充分发挥所有员工的积极性，创造性，实现公司的经营目标。

二、定义：本制度所指员工工资，是指员工每月定期获发的工资总额。

三、范围：本制度适用于所有与公司建立劳动关系的员工。

四、权责：

1、本制度由公司人事行政部起草

该用户很懒，什么也没介绍

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