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二零二四年度便利店员工绩效考核结果简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作内容与岗位要求

3.1工作内容

3.2岗位要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核制度

6.2绩效考核标准

6.3绩效考核结果

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同附件

11.1附件一：绩效考核结果明细表

11.2附件二：劳动合同附件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2解除合同手续

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同订立目的

为明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，促进便利店业务发展，根据甲乙双方的协商一致，特订立本合同。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：_______便利店

甲方地址：_______

法定代表人：_______

2.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方性别：_______

身份证号码：_______

联系方式：_______

3.工作内容与岗位要求

3.1工作内容

乙方在甲方便利店担任_______岗位，主要工作内容包括：

（1）负责便利店商品的陈列、整理、补货等工作；

（2）负责顾客接待、咨询服务、收银等工作；

（3）负责便利店环境卫生、安全等工作。

3.2岗位要求

（3）身体健康，能适应便利店工作环境。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排根据国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

乙方工资按月支付，工资标准为_______元/月。甲方按国家规定依法缴纳各项社会保险和住房公积金。

5.2福利待遇

（1）法定节假日加班费；

（2）带薪年休假；

（3）定期健康体检；

（4）员工生日礼品；

（5）其他福利待遇。

6.绩效考核

6.1绩效考核制度

甲方根据国家法律法规及企业规章制度，制定并实施绩效考核制度。

6.2绩效考核标准

乙方绩效考核标准如下：

（1）工作质量：_______分；

（2）工作效率：_______分；

（3）服务态度：_______分；

（4）团队合作：_______分。

6.3绩效考核结果

甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。绩效考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩等依据。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

（1）甲方未按约定支付乙方工资，应支付工资总额_______%的赔偿金；

（2）甲方未按约定提供劳动保护条件，应承担相应法律责任。

7.2乙方违约责任

（1）乙方未按约定履行工作职责，应承担相应法律责任；

（2）乙方违反保密协议，应承担相应法律责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因个人原因提出解除本合同，需提前_______日书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损害的，有权解除本合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方均未提出续签意向的，合同自动终止；

（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡，合同终止；

（3）甲方依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产的，合同终止；

（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方可以约定将争议提交仲裁委员会仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（