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经典个人劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。

2.聘期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。总期限为_________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资为每月________元。甲方将每月______日左右通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.乙方在试用期内享受与甲方员工相同的福利待遇，试用期满后，根据乙方的表现，甲方将给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方将从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期满后，享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意可以续签劳动合同。

七、保密条款

1.甲乙双方应对在劳动关系存续期间获知的对方商业秘密进行保密。双方同意该保密义务在劳动关系终止后仍然有效。保密期限为自劳动关系终止之日起两年。

2.乙方在保密期限内不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得在保密期限内使用甲方的商业秘密进行任何形式的盈利活动。否则，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在协议规定的岗位上，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作内容、职责以甲方的岗位说明书为准。

三、劳动纪律和规章制度的约束

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据其性质、情节以及后果，给予相应的处理。

四、工作时间与休息时间