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二零二四年度BEC商务英语专业人才招聘与培训合同

本合同目录一览

1.1招聘对象与条件

1.2招聘流程与时间

1.3招聘结果公示与录取通知

2.1培训对象与内容

2.2培训方式与时间安排

2.3培训师资与教材

3.1招聘费用与预算

3.2培训费用与预算

3.3费用支付方式与时间

4.1招聘人员试用期

4.2试用期考核标准与结果

4.3试用期转正条件

5.1培训考核方式与标准

5.2培训效果评估与反馈

5.3培训结果应用与跟踪

6.1保密条款与知识产权保护

6.2合同解除与违约责任

6.3法律适用与争议解决

7.1招聘人员入职手续与资料

7.2培训人员资料收集与整理

7.3档案管理与保密

8.1招聘与培训相关文件与资料

8.2招聘与培训成果展示与宣传

9.1招聘与培训工作协调与沟通

9.2招聘与培训团队建设与培训

9.3招聘与培训工作计划与执行

10.1招聘与培训成果转化与应用

10.2招聘与培训质量提升与改进

10.3招聘与培训效果评价与反馈

11.1招聘与培训成本控制与优化

11.2招聘与培训资源整合与共享

11.3招聘与培训项目管理与监督

12.2招聘与培训成果展示与推广

12.3招聘与培训合同续签与调整

13.1招聘与培训工作档案管理与归档

13.2招聘与培训资料归档与保管

13.3招聘与培训工作交接与后续处理

14.1本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条招聘对象与条件

1.1招聘对象为国内外高校应届毕业生或具有相关工作经验的人员，专业要求为商务英语或相关专业。

1.4招聘对象需符合国家相关法律法规规定的年龄要求。

第二条招聘流程与时间

2.1招聘流程包括：发布招聘信息、简历筛选、笔试、面试、背景调查、录用通知。

2.2招聘信息发布时间：自合同签订之日起一个月内。

2.3笔试时间：自招聘信息发布之日起两个月内。

2.4面试时间：笔试合格者将在笔试结束后一个月内安排面试。

2.5背景调查时间：面试合格者将在面试结束后两周内进行背景调查。

2.6录用通知时间：背景调查通过后，将在一周内发出录用通知。

第三条招聘结果公示与录取通知

3.1招聘结果将在公司内部进行公示，公示期为五天。

3.2录用通知将通过电子邮件、电话或书面形式通知候选人。

3.3录用通知书应包含录用人员的基本信息、岗位、薪酬、福利待遇等。

3.4录用通知书应在接到面试合格通知之日起一个月内发出。

第四条培训对象与内容

4.1培训对象为本次招聘录取的商务英语专业人才。

4.2培训内容主要包括商务英语听说读写能力提升、商务礼仪与沟通技巧、商务写作与翻译、商务案例分析等。

4.3培训课程设置根据实际情况进行调整，确保培训内容的实用性和针对性。

第五条培训方式与时间安排

5.1培训方式包括集中授课、在线学习、案例分析、实际操作等。

5.2培训时间自合同签订之日起六个月内完成，具体时间安排根据实际情况进行调整。

5.3培训课程每周进行一次，每次课程时长为2小时。

5.4培训结束后，进行结业考核，考核合格者可获得培训结业证书。

第六条培训师资与教材

6.1培训师资由公司内部具备丰富经验的商务英语专业人员和外部聘请的专家组成。

6.2培训教材选用国内外知名出版社出版的商务英语专业教材，并根据实际需求进行补充。

6.3培训师资和教材的选用应符合公司培训计划和预算要求。

第七条招聘费用与预算

7.1招聘费用包括但不限于广告费、笔试费、面试费、背景调查费、录用通知费等。

7.2招聘费用预算为人民币万元，具体费用分配如下：

7.2.1广告费：人民币万元

7.2.2笔试费：人民币万元

7.2.3面试费：人民币万元

7.2.4背景调查费：人民币万元

7.2.5录用通知费：人民币万元

7.3招聘费用支付方式为分期支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。

第八条培训费用与预算

8.1培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费、培训材料费等。

8.2培训费用预算为人民币万元，具体费用分配如下：

8.2.1师资费：人民币万元

8.2.2教材费：人民币万元

8.2.3场地费：人民币万元

8.2.4设备费：人民币万元

8.2.5培训材料费：人民币万元

8.3培训费用支付方式为分期支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。

第九条费用支付方式与时间

9.1招聘费用和培训费用均采用银行转账方式支付。

9.2招聘费用支付时间：招聘流程的每个阶段完成后，支付对应阶段的费用。

9.3培训费用支付时间：培训课程开始前支付部分费用，培训结束后支付剩余费用。

第十条