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2024版高校宿舍楼宿管员职务聘用及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

2.宿管员职务聘用条件

3.宿管员岗位职责

4.宿管员工作权限

5.宿管员培训要求及内容

6.宿管员培训时间及方式

7.宿管员工作考核及评估

8.宿管员工资及待遇

9.宿管员工作时间及休息

10.宿管员离职及合同解除

11.违约责任及处理

12.争议解决方式

13.合同生效及终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.1聘用条件

2.2职位要求

2.3职位职责范围

3.1工作职责

3.2工作内容

3.3工作标准

4.1权限范围

4.2权限行使方式

4.3权限限制

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

6.1培训时间安排

6.2培训地点

6.3培训师资

7.1培训效果评估

8.1基本工资

8.2奖金及津贴

8.3工资支付方式

8.4工资调整机制

9.1工作时间规定

9.2休息日及节假日安排

9.3加班费及调休政策

10.1离职流程

10.2合同解除条件

10.3离职补偿

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.1争议解决途径

12.2仲裁机构

12.3诉讼管辖法院

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同续签

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.2第三方介入的目的

15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同履行的效率和安全性，以及保障合同双方的合法权益。

15.3第三方介入的流程

15.3.1合同双方协商一致后，由一方发出邀请函，明确第三方介入的具体事项、时间、范围及费用等。

15.3.2第三方在收到邀请函后，应在规定时间内回复是否接受邀请。

15.3.3合同双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同履行中的具体职责和权利义务。

15.4第三方的权利

15.4.1第三方有权根据合同要求，对合同履行的全过程进行监督、检查和评估。

15.4.2第三方有权向合同双方提出改进建议，并要求合同双方在合理期限内予以采纳。

15.4.3第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。

15.5第三方的义务

15.5.1第三方应按照合同约定和补充协议的约定，独立、客观、公正地履行职责。

15.5.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

15.5.3第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成相关工作。

15.6第三方的责任限额

15.6.1第三方的责任限额由合同双方在补充协议中约定，原则上不超过合同总金额的一定比例。

15.6.2第三方因违反合同约定或补充协议的约定，给合同双方造成损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。

15.6.3合同双方可根据实际情况，在补充协议中约定更高的责任限额。

15.7第三方与其他各方的划分说明

15.7.1第三方作为独立第三方，其与合同双方之间的关系是基于合同和补充协议建立的。

15.7.2第三方与合同双方的关系不同于合同双方之间的直接关系，第三方不承担合同双方之间的合同责任。

15.7.3第三方在合同履行过程中，应避免与合同双方发生利益冲突，如有冲突，应及时向合同双方报告并采取措施解决。

15.8第三方变更及退出

15.8.1合同双方同意，若第三方需要变更或退出，应提前通知合同双方，并协商一致后作出决定。

15.8.2第三方变更或退出后，合同双方应根据实际情况，对合同条款和补充协议进行必要的调整。

15.9第三方保密义务

15.9.1第三方在合同履行过程中，对合同双方提供的任何商业秘密负有保密义务。

15.9.2第三方违反保密义务，导致合同双方损失的，应承担相应的法律责任。

第三部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：合同签订双方的身份证明文件

说明：包括合同双方的营业执照、法人代表身份证明、身份证等。

2.附件二：宿管员聘用信息表

说明：包括宿管员的基本信息、工作经历、培训记录等。

3.附件三：宿管员岗位职责说明书

说明：详细列出宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等。

4.附件四：宿管员培训计划

说明：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。

5.附件五：宿管员工资待遇明细表

说明：列出宿管员的基本工资、奖金、津贴、加班费等。

6.附件六：工作时间安排表

说明：包括工作日、休息日、节假日、加班安排等。

7.附件七