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二零二四年度交通警察安全员招聘及协助执法服务合同
本合同目录一览
1.招聘原则与条件
1.1招聘对象
1.2招聘条件
1.3报名与资格审查
2.招聘程序
2.1招聘信息发布
2.2报名方式
2.3资格审查
2.4笔试与面试
2.5体检与政审
2.6录用通知
3.招聘岗位与职责
3.1岗位设置
3.2岗位职责
3.3工作内容
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2社会保险与公积金
5.3休假与年假
5.4其他福利待遇
6.工作职责与要求
6.1安全员职责
6.2协助执法服务职责
6.3工作要求
7.培训与考核
7.1培训内容
7.2考核方式
7.3考核结果与应用
8.违约责任与处理
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3处理方式
9.合同期限与续签
9.1合同期限
9.2续签条件
9.3续签程序
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.合同附件
13.1附件一：招聘方案
13.2附件二：岗位职责说明书
13.3附件三：工资待遇明细表
13.4附件四：培训计划
14.其他约定事项
14.1其他约定事项内容
14.2其他约定事项效力
第一部分：合同如下：
第一条招聘原则与条件
1.1招聘对象
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
（4）身心健康，无影响从事交通警察安全员工作的疾病；
（5）持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。
1.2招聘条件
（2）具有较强的组织纪律性和团队协作精神；
（3）熟悉交通安全法律法规，具备一定的交通安全知识；
（4）具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。
1.3报名与资格审查
（1）报名方式：通过线上报名系统提交报名资料；
（2）报名资料：身份证、户口簿、学历证书、驾驶证等相关证件的复印件；
（3）资格审查：由招聘单位对报名资料进行审核，确定符合条件者参加笔试与面试。
第二条招聘程序
2.1招聘信息发布
招聘信息将通过官方网站、公众号等渠道发布，包括招聘对象、条件、程序等内容。
2.2报名方式
应聘者需在规定时间内，通过线上报名系统提交报名资料。
2.3资格审查
招聘单位对报名资料进行审核，确定符合条件者参加笔试与面试。
2.4笔试与面试
（1）笔试：测试应聘者的综合素质和专业知识；
（2）面试：考察应聘者的沟通能力、应变能力和综合素质。
2.5体检与政审
通过笔试与面试的应聘者，需参加体检和政审。
2.6录用通知
招聘单位将对体检和政审合格的应聘者进行录用，并向其发放录用通知。
第三条招聘岗位与职责
3.1岗位设置
本合同招聘的交通警察安全员岗位，主要负责协助执法工作。
3.2岗位职责
（1）协助交警指挥交通，维护交通秩序；
（2）协助查处违法行为，保障道路安全；
（3）协助处理交通事故，提供救援服务；
（4）协助开展交通安全宣传教育活动。
3.3工作内容
（1）协助交警进行交通疏导；
（2）协助查处超速、酒驾、违停等违法行为；
（3）协助处理交通事故现场；
（4）协助维护交通秩序，保障道路安全。
第四条工作时间与地点
4.1工作时间
本合同规定的工作时间为每日8小时，每周工作5天。
4.2工作地点
工作地点为招聘单位指定的交通警察执法区域。
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准
本合同规定工资标准为每月人民币X元。
5.2社会保险与公积金
按照国家相关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
5.3休假与年假
员工享有国家规定的法定节假日、休息日、年假等休假待遇。
5.4其他福利待遇
（1）提供工作制服；
（2）提供工作餐；
（3）定期组织员工体检；
（4）提供员工培训机会。
第六条工作职责与要求
6.1安全员职责
（1）协助交警指挥交通，维护交通秩序；
（2）协助查处违法行为，保障道路安全；
（3）协助处理交通事故，提供救援服务；
（4）协助开展交通安全宣传教育活动。
6.2协助执法服务职责
（1）协助交警进行交通疏导；
（2）协助查处超速、酒驾、违停等违法行为；
（3）协助处理交通事故现场；
（4）协助维护交通秩序，保障道路安全。
6.3工作要求
（1）严格遵守国家法律法规和交通警察工作纪律；
（2）认真履行岗位职责，确保工作质量；
（4）积极参加培训，提高自身业务水平。
第一部分：合同如下：
第八条违约责任与处理
8.1违约情形
（1）招聘单位未按合同约定支付
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