会议纪要的范文（精选10篇）.pdf

会议纪要的范文

会议纪要的范文

一、什么是会议纪要的范文

会议纪要的范文是指用于记载、传达会议情况和议定事项的法定

公文。它不同于会议记录，会议记录是一种客观的纪实材料，对企事

业单位、机关团体都适用。

会议纪要的范文有以下几种类型：办公会议纪要的范文、工作会

议纪要的范文、协调会议纪要的范文、研讨会议纪要的范文。

二、会议纪要的范文（精选10篇）

会议纪要的范文是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。

会议纪要的范文是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，其

以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容。会议纪要的范文标准格

式是怎么样的呢？今天小编整理了会议纪要的范文（精选10篇），欢

迎查阅!

会议纪要的范文1

20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究

讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工

资发放等事宜。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关

处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶

修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规

范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步

修改完善，发文执行。

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规

定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌

情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。

人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管

理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处

修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行

代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便

船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月

左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好

实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的

建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的

干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三

个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。会议最后强调，公司

机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完

善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

会议纪要的范文2

绩效考评研讨会纪要6月7——8日，总厂分四场次召开科干绩效

考评研讨会，总厂党委书记李小宇主持会议，各单位和职能部门负责

人参加会议，会议纪要的范文如下。

1、公司对总厂对标挖潜考核要落实到各职能部门并分解到相关单

位，其中技质部、设保部、生安部分别占0.6、0.25、0.15的权重。

2、生产性分厂要增加设备管理和群检考核项，由设备保障部提出

考核意见。

3、修订完善绩效评价系统，并将1—4月的实际值重新代入修订

后的绩效考评系统。

4、工序保障评价项部分单位存在争议，认为工序保障评价有主观

臆断因素，要求评价要有依据并进一步细化。

5、针对事故事件考核，冷轧区域各单位提出20XX年事故事件没

有完全纳入考核，定于本周五前冷区各单位将事故事件报政治处后由

职能部门审定，确定事故事件考核基数;20XX年连铸电气事故事件由

热轧点检室转入连铸二分厂重新核定考核基数。

6、精炼分厂提出将现有合金、铝材考核项归并后考核降本额，

1#LF炉电耗要根据品种结构进行统计和考核(主要是圆坯和过1#LF炉

板坯量)。

7、将准备车间钢包、铁水包耐材指标改为钢包、铁水包管理纳入

生产管理，由生产安全部进行考核。

8、针对冷轧区域技术指标，冷轧分厂对冷轧Ⅱ、Ⅲ级品率波浪起

筋考核有异议(波浪、起筋是否能分开，起筋是否考