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员工忠诚保证书示范

合同编号：__________

鉴于乙方愿意加入甲方，为甲方的业务发展提供服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在任职期间对甲方的忠诚保证事项，达成如下协议：

一、乙方的忠诚保证

1.1乙方保证，自签署本保证书之日起，至双方解除或终止劳动合同之日起，乙方将全身心投入到甲方的业务发展中，为甲方的利益努力工作。

1.2乙方保证，在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等。

1.3乙方保证，在甲方任职期间，不得在任何时间、任何地点、任何场合，以任何方式对甲方进行诽谤、侮辱、恶意中伤等行为。

1.4乙方保证，在甲方任职期间，不得利用甲方的资源、地位、影响力等为本人或他人谋取不正当利益。

1.5乙方保证，在甲方任职期间，不得违反国家法律法规、甲方规章制度以及社会公德。

二、违约责任

2.1如乙方违反本保证书任何一条约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方年薪的____倍。

2.2如乙方违反本保证书任何一条约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.3如乙方违反本保证书任何一条约定，甲方有权立即解除乙方的劳动合同，且不支付任何经济补偿。

三、其他约定

3.1本保证书自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.2本保证书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

3.3本保证书未尽事宜，按国家法律法规、甲方规章制度执行。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.员工忠诚保证书

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.劳动合同

5.商业秘密保密协议

6.公司资源使用协议

7.国家法律法规相关条款

二、违约行为及认定：

1.泄露商业秘密：未经授权，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

2.损害公司利益：故意采取不利于公司的行为，如损害公司名誉、经济损失等。

3.违反法律法规：违反国家法律法规，如涉及贪污、受贿、侵犯他人权益等。

4.违反公司规章制度：违反甲方制定的各项规章制度，如考勤制度、职业道德等。

5.未履行劳动合同：未经允许，提前解除或违反劳动合同的规定。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。

4.赔偿责任：指因过错造成他人损害，依法应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，收集证据，与乙方沟通，若确认违约，依法要求乙方承担违约金和赔偿责任。

2.乙方损害公司利益：加强内部监控，及时发现异常行为，与乙方沟通，若确认违约，依法要求乙方承担违约金和赔偿责任。

3.乙方违反法律法规：立即向有关部门报告，配合调查，根据调查结果采取相应措施。

4.乙方违反公司规章制度：依据公司规章制度进行内部处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

5.乙方未履行劳动合同：与乙方进行沟通，了解原因，若无法解决问题，依据法律规定和合同约定，采取相应措施。

五、所有应用场景：

1.员工入职时签订，以明确员工对公司的忠诚义务。

2.企业对关键岗位、关键人员进行忠诚保证，以确保企业利益不受损害。

3.在企业面临商业竞争、知识产权保护等风险时，强化员工的忠诚意识。

4.企业对有离职倾向的员工进行忠诚保证，以防止重要信息的泄露。

5.在企业内部发生不正当竞争、损害企业利益的行为时，作为处理依据。