差旅费(国内)及探亲费治理方法.pdf

差旅费（国内）及探亲费治理方法1.出差期间的住宿费一概凭住宿发票按不同职位职别的住宿标

准实报实销，超出标准部份由个人自行负担。

一、总那么

2.干部员工到外地参加各类会议性质的出差，假设会议组织单位统

㈠适用范围

一安排住宿，本着节约差旅费本钱的要求，应及时与会议组织单位联系，

本规定适用于XX（以下简称“XX公司”）全部干部员工因国内差

建议组会单位安排适合自己标准的住房。对仍超出规定住宿标准的，凭

旅和探亲事宜所发生的差旅费和探亲费。

会议单位有关证明，经直接上级领导签批认可后实报实销。

㈡名词释义

3.为鼓舞出差人节约差旅费开支，对出差期间住自己家或亲友家，

1.差旅费是指公司工作人员因公出差所发生的住宿费、交通费、

本人在出差单上专门说明，经直接上级领导签批证明后，计财部将按不

伙食费和相关杂费等费用。

同职位发放无证住宿补助（详见附表）。

2.交通费指出差人员在出差路途中乘坐飞机、车、船等交通工具

4.不同职位的住宿费报销及费用包干标准见附表。

发生的费用。

㈡出差时刻

3.探亲费指职工对外地父母、配偶进行看望发生的费用。

计算出差期间住宿天数时，假设回程时刻为14：00（含）以后，那

4.“丧假”指职工因外地父母、配偶、子女或配偶的父母归天，需

么回程当天算半天，假设回程时刻为20：00（含）以后，那么回程当天

赴外地料理丧事的假期。

算一天；计算出差期间伙食、交通费用天数时，首尾日期均计算在内。

㈢报销原那么

㈢住宿选择

干部员工出差，按其职位不同，别离实行费用包干补助制和限额内

1.公司人员出差目的地有集团内部酒店的，应优先选择入住，其

实报实销制报销差旅费。因出差地和居住地各方面情形不同可能对出差

所发生的住宿费可凭发票在住宿费标准之内实报实销。

人员造成不便，故对员工出差给予适当补助。出差包干费用节余归己，

2.员工出差原那么上入住集团内部酒店如遇特殊情形（如客满、

超支不补。员工出差应以XX集团内部可消费项目优先为原那么。公司

装修等），酒店不能接待，经由酒店出具证明后，方可入住其他酒店或

员工出差，假设当天来回，出差时刻超过8小时的，享受一天的出差补

宾馆。其所发生的住宿费可按住宿费标准报销。

助。假设驱车来回，只享受伙食补助。

3.假设出差地的办事地址与出差地集团酒店距离较远（规定办事

二、差旅住宿

地址距内部酒店20千米以上），不便于办公，应在出差审批单或差旅

㈠住宿标准

费报销单中应明确说明