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二零二四年度{合同知识}培训，合同主体业务拓展与标的合规操作合同1
本合同目录一览
1.合同背景与目的
1.1培训背景
1.2培训目的
2.培训内容与安排
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训地点
3.参训人员
3.1参训人员资格
3.2参训人员名单
3.3参训人员变更
4.培训师资
4.1师资资质
4.2师资安排
4.3师资费用
5.合同主体
5.1甲方信息
5.2乙方信息
6.培训费用
6.1费用构成
6.2付款方式
6.3付款时间
7.合同期限
7.1合同生效日期
7.2合同终止条件
7.3合同续签
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.法律适用
12.1适用法律
12.2争议解决法律适用
13.合同附件
13.1附件一：培训课程大纲
13.2附件二：参训人员报名表
13.3附件三：培训费用明细
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同份数
14.3合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同背景与目的
1.1培训背景
本合同双方鉴于我国当前经济形势及企业发展的需要，为了提高企业员工的合同知识水平，增强业务拓展能力，确保标的合规操作，共同决定开展二零二四年度合同知识培训。
1.2培训目的
本培训旨在通过系统的理论知识学习和实践操作培训，提高参训人员的合同知识水平，增强业务拓展能力，确保标的合规操作，为企业发展提供有力支持。
2.培训内容与安排
2.1培训课程设置
本培训课程包括合同基础知识、合同签订与审查、合同履行与纠纷处理、标的合规操作等方面的内容。
2.2培训时间安排
培训时间为二零二四年三月一日至三月三十日，共计三十天。
2.3培训地点
培训地点为甲方指定的培训场所。
3.参训人员
3.1参训人员资格
（1）企业内部员工；
（2）具备一定的合同知识基础；
（3）有意愿提升合同知识水平和业务拓展能力。
3.2参训人员名单
参训人员名单由甲方提供，乙方予以确认。
3.3参训人员变更
如因特殊情况需变更参训人员，甲方应在培训开始前五个工作日书面通知乙方，并经乙方同意。
4.培训师资
4.1师资资质
（1）具备丰富的合同知识经验；
（2）熟悉企业业务拓展与标的合规操作；
4.2师资安排
师资由甲方负责安排，并确保师资符合上述资质要求。
4.3师资费用
师资费用由甲方承担，包括授课费、差旅费等。
5.合同主体
5.1甲方信息
甲方名称：企业
甲方地址：省市区路号
甲方联系人：
甲方联系电话：X
5.2乙方信息
乙方名称：培训机构
乙方地址：省市区路号
乙方联系人：
乙方联系电话：X
6.培训费用
6.1费用构成
（1）课程费用；
（2）师资费用；
（3）场地费用；
（4）资料费用。
6.2付款方式
甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付全部培训费用。
6.3付款时间
付款时间为合同签订后五个工作日内。
7.合同期限
7.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同终止条件
（1）合同约定的培训期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）一方违约，另一方有权解除合同。
7.3合同续签
如双方有意继续合作，应在合同到期前一个月内协商续签。
8.保密条款
8.1保密内容
本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容，均应予以严格保密。
8.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。
8.3违约责任
任何一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金数额为泄露信息所涉及费用的一倍。
9.合同解除
9.1解除条件
（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
9.2解除程序
一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知另一方，并说明解除理由。
9.3解除后的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如双方同意，争议可提交仲裁委员会仲裁解决。
10.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担，或由双方另行协商。
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同修改程序
对本合同的任何修改，均应以书面形
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