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二零二四年产业园区车位租赁及人才引进支持合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.车位租赁

2.1车位数量及位置

2.2租赁期限

2.3租金及支付方式

2.4车位使用规则

3.人才引进支持

3.1人才引进政策

3.2人才引进支持措施

3.3人才引进效果评估

4.合同生效及解除

4.1合同生效条件

4.2合同解除条件

4.3合同解除程序

5.违约责任

5.1甲方违约责任

5.2乙方违约责任

5.3违约赔偿标准

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

7.2不可抗力处理方式

7.3不可抗力通知义务

8.合同附件

8.1合同附件清单

8.2附件内容说明

9.合同变更

9.1合同变更程序

9.2合同变更内容

9.3合同变更效力

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

11.通知送达

11.1通知方式

11.2通知送达地址

11.3通知送达时间

12.合同其他约定

12.1合同保密条款

12.2合同解释条款

12.3合同签订日期

13.合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：有限公司

甲方住所：省市区路号

甲方法定代表人：X

甲方联系电话：

1.2乙方基本信息

乙方名称：产业园区管理有限公司

乙方住所：省市区路号

乙方法定代表人：X

乙方联系电话：

2.车位租赁

2.1车位数量及位置

车位数量：个

车位位置：位于楼地下停车场

2.2租赁期限

本合同租赁期限自年月日至年月日，共计个月。

2.3租金及支付方式

车位租金为人民币元/月/个，乙方应于每月的日前支付当月租金。

支付方式：银行转账至甲方指定账户。

2.4车位使用规则

（1）不得擅自改变车位用途；

（2）不得占用他人车位；

（3）不得在车位内堆放杂物；

（4）不得进行任何违法活动。

3.人才引进支持

3.1人才引进政策

（1）提供人才公寓租赁优惠；

（2）提供人才子女教育便利；

（3）提供人才医疗保健服务；

3.2人才引进支持措施

（1）建立人才引进绿色通道；

（2）提供人才引进专项资金；

（3）协助乙方举办人才招聘活动；

3.3人才引进效果评估

乙方应在每年月底前向甲方提交人才引进效果评估报告，内容包括人才引进数量、质量及成效等。

4.合同生效及解除

4.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同解除条件

（1）合同约定的租赁期限届满；

（2）任何一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

4.3合同解除程序

任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后解除。

5.违约责任

5.1甲方违约责任

若甲方未能按照合同约定提供车位或人才引进支持，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方违约责任

若乙方未按时支付租金或违反车位使用规则，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、恢复原状等。

5.3违约赔偿标准

违约金按未履行部分租金的%计算，但最高不超过合同总金额的%。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

6.2争议解决机构

仲裁委员会

6.3争议解决程序

仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》及仲裁规则进行仲裁。

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致合同无法履行或无法继续履行的客观情况。

7.2不可抗力处理方式

发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减少损失。合同履行期限应根据不可抗力影响的时间予以顺延。

7.3不可抗力通知义务

发生不可抗力事件后，双方应在小时内以书面形式向对方发出不可抗力通知。

8.合同附件

8.1合同附件清单

（1）乙方提供的车位租赁申请表；

（2）甲方出具的车位租赁通知书；

（3）人才引进政策及措施文件；

（4）双方签署的补充协议（如有）；

8.2附件内容说明

附件内容为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

9.合同变更

9.1合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2合同变更内容

合同变更内容应明确、具体，包括但不限于租赁期限、租金、车位数量及位置、人才引进政策等。

9.3合同变更效力

合同变更自双方签字盖章