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二零二四年度出租车司机职业培训与发展合作协议

本合同目录一览

1.合作目的与原则

1.1合作目标

1.2合作原则

2.合作双方基本信息

2.1出租车公司

2.2司机代表组织

2.3双方联系方式

3.培训内容与安排

3.1培训科目

3.2培训时间表

3.3培训地点

4.培训师资与教材

4.1师资力量

4.2教材选用

5.参训司机资格要求

5.1参训条件

5.2资格审核流程

6.培训费用与支付

6.1费用标准

6.2支付方式与时间

7.培训效果评估

7.1评估方法

7.2评估结果应用

8.司机职业发展规划

8.1发展方向

8.2发展路径

9.权益保障与争议解决

9.1司机权益

9.2争议解决机制

10.合同期限与续约

10.1合同期限

10.2续约条件

11.违约责任与合同解除

11.1违约责任

11.2合同解除条件

12.合同生效与备案

12.1生效条件

12.2备案手续

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同变更

14.合同签署与附件

14.1签署时间与地点

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合作目的与原则

1.1合作目标

本合同旨在通过出租车公司与司机代表组织的合作，共同推进二零二四年度出租车司机职业培训与发展工作，提升司机的专业技能和服务水平，促进出租车行业的健康发展。

1.2合作原则

1.2.1公平公正原则：双方在合作过程中应公平公正，确保各方权益。

1.2.2共同发展原则：双方应共同努力，实现合作共赢，促进双方共同发展。

1.2.3实事求是原则：双方应根据实际情况，制定合理的合作方案，确保培训与发展工作的顺利实施。

2.合作双方基本信息

2.1出租车公司

2.1.1公司名称：X出租车公司

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：省市区路号

2.2司机代表组织

2.2.1组织名称：出租车司机协会

2.2.2负责人：

2.2.3注册地址：省市区路号

3.培训内容与安排

3.1培训科目

3.1.1安全驾驶培训

3.1.2服务礼仪培训

3.1.3车辆维护与保养培训

3.1.4乘客服务沟通技巧培训

3.2培训时间表

3.2.1培训时间：2024年1月至2024年12月

3.2.2培训频率：每月至少举办一次培训活动

3.3培训地点

3.3.1培训地点：X出租车公司培训中心

3.3.2具体地址：省市区路号

4.培训师资与教材

4.1师资力量

4.1.1邀请具有丰富驾驶经验的教练员担任安全驾驶培训讲师。

4.1.2邀请专业服务礼仪培训师担任服务礼仪培训讲师。

4.1.3邀请车辆维护保养专家担任车辆维护与保养培训讲师。

4.1.4邀请具有丰富服务经验的讲师担任乘客服务沟通技巧培训讲师。

4.2教材选用

4.2.1培训教材应选用具有权威性、实用性的教材。

4.2.2教材内容应涵盖培训科目所需的知识点和技能。

5.参训司机资格要求

5.1参训条件

5.1.1具有合法驾驶资格的出租车司机。

5.2资格审核流程

5.2.1司机报名参加培训，并提供相关证明材料。

5.2.2出租车公司对报名司机进行资格审核。

5.2.3审核通过的司机获得参训资格。

6.培训费用与支付

6.1费用标准

6.1.1培训费用按实际培训科目计算，具体费用标准另行通知。

6.1.2司机培训费用由出租车公司承担。

6.2支付方式与时间

6.2.1司机培训费用在培训结束后一次性支付。

6.2.2支付时间为培训结束后一个月内。

8.司机职业发展规划

8.1发展方向

8.1.1提升司机职业技能，增强服务意识，提高服务质量。

8.1.2培养一批具备专业素养和创新能力的高级出租车司机。

8.1.3为司机提供职业晋升通道，实现个人价值与行业发展的良性互动。

8.2发展路径

8.2.1初级培训：针对新入职司机和技能水平较低的司机，进行基础技能和服务礼仪培训。

8.2.2中级培训：针对有一定经验的司机，进行专业知识和高级服务技能培训。

8.2.3高级培训：针对优秀司机和有发展潜力的司机，进行高级驾驶技巧、管理能力培训。

9.权益保障与争议解决

9.1司机权益

9.1.1司机享有参加培训、获得职业发展指导的权利。

9.1.2司机享有获得培训相关资料和资源的权利。

9.1.3司机享有对培训内容和效果的反馈和建议权利。

9.2争议解决机制

9.2.1双方应本着友好协商的原则解决合作过程中产生的争议。

9.2.2争议无法协商解决的，可提交仲裁委员会仲裁。

9.2.3仲裁委员会的裁决为最终裁决，双方应予以遵守。

10.合同期限与续约

10.1合同期限