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TCL面试全程总结——痛定思痛

TCL所有的招聘环节已经完毕了，闲下来，就回忆下网申——笔试

——一面——二面的经历，自我总结。

国庆节前递了TCL的网申，还好，很快就搞定了，因为没有开放性

问题，答复的内容都是复制粘贴，不难。

10月8号开始知道有人收到TCL的笔试通知，等了一天都没收到，

估计自己被刷掉的时候，9号晚上九点多，收到二十多条重复信息

（信息系统问题啊），通知我10号早上10点到广工参加笔试。那

时，心情还是很好的，至少，自己还不是那么差嘛，虽然也是没有

通过腾讯的网申。亚运志愿者的培训只能请了假，改成下午。

10号早上和班里同学一起去了广工，2线还提前开车，难得。到了

广工才去打印了简历，再到教六等笔试开始。班里应聘多媒体营销

的只有我一个，所以一人在102孤军奋战，环视了一下，晕，居然

只有一个女生。10点正式开始笔试，60分钟，50道题，分数学计

算，逻辑推图，演绎推理，两篇英文阅读。后来想想，在10年

10月10日10点10分，我在做着TCL的郁闷笔试，这么一个特殊

的时间就这么没了。面试官也说，题是不可能做完的，只是看做多

少，答对多少。我最后也是差了15道左右，反正大家差不多，最后

交卷时胡乱在答题卡上涂了选项，听天命了。

笔试后有每人有短短一两分钟的初步简单认识，我想就是为了让你

递简历顺便解释下简历的内容。进场时，是5个一组来的，我尽量

往前挤，不过没挤在最前面，还是看看情况再说。看了两批，差不

多了解，于是第三批就挤进去了。说了下我简历上有很多营销筹划

经历，再解释了下为什么一个学材料化学的理科生来应聘营销这个

职位，这是硬伤，一定要说的。说完就走了，赶回学校参加下午的

亚运志愿者培训。

10号黄昏，倒是很快收到了第二天的笔试通知，出乎意料这么快速

度。赶紧准备好正装、简历之类的，然后开始就着自己的简历来设

计问题。想象面试官拿到我的简历后会问的10个问题，自我介绍以

及理科生应聘营销职位这两个我重点准备了，事实证明时机是留给

有准备的人的。当晚也早些歇息了，养好精神。

11号上午提前半个小时，于八点半到了岗顶悦华大厦1415房间。

TCL在广州没有办公地点，面试地点就选在下榻的酒店房间。这在

之前的一些面经有看过，也就不奇怪了。九点进房间，一共八人，

看来是群面了。分为两个环节，第一即兴演讲，3分钟准备3分钟

阐述；第二是无领导小组讨论，八个人就着一个案例讨论出产品的

功能定位、市场定位、包装、渠道、广告语，45分钟讨论，5分钟

代表阐述。

关于无领导小组讨论，我还是有些经历的，还是那句话，有块手表

很重要，呵呵，我看的帖子里，一般计时员都是顺利过关的。计时

员起码让面试官有两点印象，一是时间观念强，二是有一定的局势

掌控力。整个讨论过程言多必失，不可过于强势，但是要会说，说

出来要有一定的总结性，不要求每一句都是金玉良言，至少在每一

个小问题讨论之后稍稍总结下，众人在吵得乱七八糟时就不要去掺

和了。最后也不一定要成为代表去发言，但是这个代表如何选出来

的要和自己有点关系。我是提出如何选代表的，刚好代表在我身

边，便认真协助他完成待会展示的要点等。无领导小组没有确切规

定说通过多少人淘汰多少人，所以，我一向主张跟大多数人亲密合

作，所谓一荣俱荣。讨论时吵得面红耳赤舍我其谁者，一般是没时

机的。最后剩下时间，我适当补充了下。

出来后一帮人在外面等，过了一阵叫了两个人进去加深下了解。我

是第二个，问了下我对自己刚刚表现的评价，这个问题我答复得不

温不火，算及格，不突出，说了自己扮演一个引导者的角色，最重

要的是让团队能得出最终一致的结果。再问了对整个结论的评价，

以及对每一个人的感觉。这个对我来说不是很难，平时关注细节的

习惯，在讨论过程据仔细记住了每个人的发言习惯大致性格，面试

官听的也比较满意。眼看面试官就要说到这里了，我抓住最后时

机，要求解释下为什么我这个读材料化学的理科生要应聘营销职

位。我觉得这是不可防止的硬伤，我如果不先自爆其短然后再展示

下自己真有这方面的潜力，恐怕即使面试官不说，多少会有点在

意。顺利解决这个问题，就完毕当天的面试，回校。

当晚在没收到二面通知以前，还是准备了一些行为面试可能遇到的

问题，近十点收到二面通知，也准备得差不多了。早点准备是好

事，即使没过一面，也可以为其他公司的面试先准备着。洗了个

澡，再回忆下准备好的问题答案，12点睡觉，还是要养好精神。

12号上午照样九点开始，昨天跟我一起的八人只见到一个，