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二零二四年SPA馆员工培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.培训目的和目标

3.培训内容

3.1基础技能培训

3.2专业知识培训

3.3服务技巧培训

4.培训时间安排

4.1培训总时长

4.2每个模块培训时长

5.培训地点

6.培训师资及教学方法

6.1师资力量

6.2教学方法

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2分期支付计划

7.3付款时间及方式

8.培训资料及设备提供

8.1资料提供

8.2设备提供

9.培训考核及评估

9.1考核方式

9.2评估标准

10.培训成果转化与应用

11.培训保密条款

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.合同争议解决方式

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

甲方名称：SPA馆

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方信息

乙方名称：职业培训学校

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：X

2.培训目的和目标

甲方委托乙方对SPA馆员工进行专业培训，旨在提高员工的专业技能和服务水平，提升客户满意度，实现SPA馆的持续发展。

3.培训内容

3.1基础技能培训

包括但不限于：礼仪礼貌、沟通技巧、团队协作、安全知识等。

3.2专业知识培训

包括但不限于：SPA理论知识、身体解剖学、中医养生、美容护理等。

3.3服务技巧培训

包括但不限于：客户需求分析、服务流程、产品推荐、满意度提升等。

4.培训时间安排

4.1培训总时长

培训总时长为天。

4.2每个模块培训时长

基础技能培训：天

专业知识培训：天

服务技巧培训：天

5.培训地点

培训地点：SPA馆内部培训室

6.培训师资及教学方法

6.1师资力量

乙方将指派具有丰富教学经验和专业知识的讲师进行授课。

6.2教学方法

采用理论授课、实操演练、案例分析、小组讨论等多种教学方法。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元整。

7.2分期支付计划

首期支付：培训开始前支付人民币万元，占总费用的%。

中期支付：培训过程中支付人民币万元，占总费用的%。

尾款支付：培训结束后支付人民币万元，占总费用的%。

7.3付款时间及方式

付款方式：银行转账

付款时间：按照分期支付计划执行。

8.培训资料及设备提供

8.1资料提供

乙方将为甲方提供培训所需的教学资料，包括但不限于讲义、教材、操作手册等，共计份。

8.2设备提供

乙方负责提供培训所需的设备，包括但不限于模拟SPA床、按摩设备、美容仪器等，确保培训顺利进行。

9.培训考核及评估

9.1考核方式

培训考核将包括理论考试、实操考核和客户满意度调查。

9.2评估标准

10.培训成果转化与应用

甲方将根据培训内容，制定相应的内部培训计划和操作规范，确保培训成果在实际工作中得到有效转化和应用。

11.培训保密条款

双方同意对培训过程中获取的对方商业秘密和技术信息进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

12.违约责任

12.1甲方违约责任

若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

12.2乙方违约责任

若乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

13.2合同终止条件

合同期满后，双方无异议的情况下，合同自然终止。

14.合同争议解决方式

14.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1第三方概念

本合同中提及的第三方，指在甲方与乙方之间，提供咨询、中介、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。

15.2第三方介入范围

1.提供培训项目咨询与推荐；

2.协助甲方进行员工选拔与招聘；

3.提供培训场地、设施租赁服务；

4.提供培训过程中的技术支持；

5.提供培训后的跟踪服务。

16.第三方责任与权利

16.1第三方责任

1.因第三方原因导致培训服务中断或质量不达标，第三方应承担相应责任；

2.因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；

3.第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露。

16.2第三方权利

1.第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用；