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二零二四「成都上灶师父招聘及待遇保障协议」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.2招聘对象

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘方式

3.2报名时间

3.3面试时间

3.4录用通知

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3值班安排

5.工资及待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4休假待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训及职业发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3职业发展规划

8.纪律及考核

8.1纪律要求

8.2考核方式

8.3考核结果

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

9.2招聘对象违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知送达

12.3合同附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.1.1名称：成都上灶餐饮管理有限公司

1.1.2地址：成都市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2招聘对象

1.2.1岗位名称：厨师

1.2.2招聘人数：5名

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：厨师

2.2岗位职责：

2.2.1负责餐厅菜品的制作和烹饪，确保菜品质量；

2.2.2参与菜品研发，提出改进建议；

2.2.3指导初级厨师的工作，提高团队整体烹饪水平；

2.2.4保持厨房卫生，确保食品安全。

3.招聘流程

3.1招聘方式：

3.1.1网上招聘：通过公司官网、招聘平台发布招聘信息；

3.1.2线下招聘：在餐饮行业展览会、招聘会等场合进行招聘。

3.2报名时间：2024年4月1日至2024年4月30日

3.3面试时间：2024年5月1日至2024年5月15日

3.4录用通知：面试合格者将在面试结束后5个工作日内收到录用通知。

4.工作时间及休息

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

4.2休息时间：

4.2.1每周休息1天，具体休息日由公司安排；

4.2.2国家法定节假日及公休日按照国家规定执行。

4.3值班安排：根据餐厅运营需要，厨师需承担一定时间的值班工作。

5.工资及待遇

5.1基本工资：面议，根据个人能力和经验确定。

5.2奖金及补贴：

5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，给予相应比例的绩效奖金；

5.2.2岗位补贴：根据岗位性质，给予一定的岗位补贴。

5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资。

5.4休假待遇：

5.4.1年假：根据国家规定及公司政策，享受带薪年假；

5.4.2事假、病假：按照国家规定及公司政策执行。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

8.纪律及考核

8.1纪律要求

8.1.1员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象和利益；

8.1.2不得从事与公司业务相冲突的经营活动；

8.1.3不得泄露公司商业秘密和客户信息。

8.2考核方式

8.2.1定期考核：每季度进行一次绩效考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等；

8.2.2随时考核：公司可根据实际情况，对员工进行不定期考核。

8.3考核结果

8.3.1考核结果将作为员工晋升、奖惩的依据；

8.3.2对于考核不合格的员工，公司将进行培训和指导，如连续两次考核不合格，公司将考虑解除劳动合同。

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

9.1.1若招聘方未按时支付工资，应按应付工资的日万分之五向招聘对象支付违约金；

9.1.2若招聘方未能提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

9.2招聘对象违约责任

9.2.1若招聘对象在合同期内单方面解除合同，应提前一个月书面通知招聘方，并赔偿招聘方因招聘、培训所产生的费用；

9.2.2若招聘对象违反合同约定，给招聘方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议；

10.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构为成都市劳动仲裁委员会